e-ZFRON System Ewidencji Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Artykuł

« powrót
czwartek, 1 lipca 2010 r.

KOMUNIKAT OBPON.ORG: dot. przyjętej przez Fundusz procedury weryfikowania sytuacji ekonomicznej pracodawców ubiegających się o miesięczne dofinansowanie z PFRON – Edyta Sieradzka ODPOWIEDŹ PFRON Z DNIA 26.06.2010 r.

Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.org W DNIU 07.06.2010r. ZWRÓCIŁA SIE DO PFRON Z ZAPYTANIEM o udzielenie informacji i przedstawienie przyjętej przez PFRON procedury weryfikacji przesłanych przez pracodawców nowych informacji INF-O-PP wraz ze sprawozdaniami finansowymi, które po ich weryfikacji będą mogły spowodować stwierdzenie przez PFRON trudnej sytuacji ekonomicznej, a tym samym JAKIE BĘDĄ TEGO KONSEKWENCJE?

W imieniu naszych Członków jako Zarząd Organizacji Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org zwracamy się prośbą o udzielenie informacji i przedstawienie przyjętej przez PFRON procedury weryfikacji przesłanych przez pracodawców nowych informacji INF-O-PP wraz ze sprawozdaniami finansowymi, które po ich weryfikacji będą mogły spowodować stwierdzenie przez PFRON trudnej sytuacji ekonomicznej, a tym samym wstrzymanie pracodawcom miesięcznego dofinansowania.

Ze względu na obawy pracodawców prosimy o udostępnienie nam całej procedury i udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania, które pomogą pracodawcom i wskażą im tryb postępowania przyjęty przez Państwa:

- jakie bedą konsekwencje dla pracodawcy, kiedy na podstawie przyjętej przez PFRON metody okaże się, iż dany pracodawca ma trudną sytuację ekonomiczną?

- czy w takiej sytuacji PFRON zawiadomi pracodawców na piśmie o fakcie ustalenia trudnej sytuacji ekonomicznej?

- czy PFRON będzie chciał uzyskać od pracodawców dodatkowe wyjaśnienia, aby pracodawcy mogli wykazać, iż w firmie nie występuje trudna sytuacja ekonomiczna?

- czy PFRON poinformuje pracodawców telefonicznie lub mailowo o fakcie stwierdzenia trudnej sytuacji ekonomicznej?

- czy PFRON po prostu nie wypłaci dofinansowania i pracodawcy sami będą musieli się dowiedzieć dlaczego?.

W związku z tak ważnymi pytaniami od pracodawców, które pomogą im w sytuacji, w której PFRON jako ORGAN UDZIELAJĄCY POMOCY może stwierdzić, iż firma jest w trudnej sytuacji ekonomicznej i zablokować im wypłatę pomocy publicznej, tj. miesięcznego dofinansowania – jako ORGANIZACJA PRACODAWCÓW prosimy o udzielenie odpowiedzi na powyższe pytania oraz opisanie przyjętej przez PFRON procedury weryfikacji wraz z podaniem przyjętej przez PFRON metody analizy sytuacji ekonomicznej firmy.


Z poważaniem
Edyta Sieradzka - Wiceprezes OBPON.ORG

PLIK ZAPYTANIA DO POBRANIA >>>

Plik z odpowiedzią dostępny po zalogowaniu

www.obpon.org



 

            Szanowni Państwo z odpowiedzi PFRON wynika, iż sytuacja ekonomiczna podmiotu ubiegającego się o przyznanie SOD oceniana będzie m.in. na podstawie przesłanych do PFRON dokumentów INF- O-PP oraz dokumentów finansowych.

            Fundusz informuje, iż po pierwsze jeżeli po analizie finansowej złożonych przez pracodawcę dokumentów – jego sytuacja zostanie oceniona przez PFRON jako trudna – otrzyma on pismo, w którym zostanie poinformowany o ustaleniach PFRON oraz zostanie poproszony o zajęcie stanowiska, polegającego na przedstawieniu przez niego dodatkowych wyjaśnień oraz dowodów, w których wykaże, iż pomimo ustaleń dokonanych przez Fundusz na podstawie wysłanych wcześniej INF-O-PP oraz dokumentów finansowych – istnieją jeszcze inne okoliczności, które należy wziąć pod uwagę i w związku z którymi sytuacja ekonomiczna pracodawcy nie powinna być oceniona jako trudna.

             Po drugie Fundusz informuje, iż jeżeli dodatkowe wyjaśnienia przedstawione przez pracodawcę ubiegającego się o SOD – nie wystarczą dla uznania jego sytuacji za dobrą – otrzyma on na podstawie art. 26 a ust 9a ustawy o rehabilitacji decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania, od której przypominam w terminie 14 dni przysługuje pracodawcy odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

            Dodatkowo PFRON informuje, iż tylko drogą pisemną tzn. przez zawiadomienie pocztą listownie – będzie informował pracodawców o ich sytuacji ekonomicznej – nie będzie informował pracodawców o rozstrzygnięciu sprawy drogą telefoniczną lub mailową.

 

Opracowanie: Edyta Sieradzka – Zastępca Prezesa OBPON.ORG

PLIK Z ODPOWIEDZIĄ



www.obpon.org

 


 

 

« powrót