OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
zaprasza na 2 - DNIOWY KURS NA:
"SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY"
13 - 14 września 2010 r.
BOCHNIA - Hotel SUTORIS***
KURS NA "SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY" JEST ZUPEŁNĄ NOWOŚCIĄ NA RYNKU SZKOLEŃ SKIEROWANYCH DO OSÓB ZATRUDNIONYCH LUB CHCĄCYCH PODJĄĆ PRACĘ W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA OTWARTYM RYNKU PRACY. CELEM KURSU JEST UZYSKANIE, JAK I UGRUNTOWANIE WIEDZY W ZAKRESIE SPECYFIKI FUNKCJONOWANIA ZAKŁADÓW PRACY CHRONIONEJ, KTÓRYCH OBECNIE JEST W KRAJU OK. 2100 ORAZ POZNANIE SPECYFIKI ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA OTWARTYM RYNKU PRACY (PRAWIE 10 TYS. FIRM ZATRUDNIA JUZ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE I W ZWIĄZKU Z TYM UZYSKUJE POMOC PUBLICZNĄ NA ZATRUDNIANIA). KURS PRZEZNACZONY JEST DLA OSÓB Z DZIAŁÓW KADR, KSIĘGOWOŚCI ORAZ PEŁNIĄCYCH LUB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ROZMAITE STANOWISKA ZWIĄZANE ZE SPECYFIKĄ ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, ZARZĄDZANIA ZAKŁADOWYM FUNDUSZEM REHABILITACJI, DOFINANSOWANIAMI DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH, UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ DLA PRACODAWCÓW. JAK WIADOMO W KRAJU NIE MA ZBYT WIELU SPECJALISTÓW ZNAJĄCYCH SPECYFIKĘ FUNKCJONOWANIA ZAKŁADU PRACY CHRONIONEJ ORAZ SPECYFIKĘ POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ WŚRÓD PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY, CHOĆ PRACODAWCY CZĘSTO TAKICH OSÓB POSZUKUJĄ, A W KOŃCOWYM EFEKCIE ZATRUDNIAJĄ OSOBY, KTÓRE PÓŹNIEJ MUSZĄ PRZYUCZAĆ.
PO UKOŃCZENIU 2 - DNIOWEGO KURSU ZWIEŃCZONEGO OTRZYMANIEM CERTYFIKATU "SPECJALISTY DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY" ZYSKUJECIE PAŃSTWO ATUT W POSTACI UDOKUMENTOWANYCH DODATKOWYCH KWALIFIKACJI, KTÓRE Z PEWNOŚCIĄ MOGĄ UŁATWIĆ ZATRUDNIENIE WŚROD PRACODAWCÓW OSÓB NIEPELNOSPRAWNYCH LUB TEŻ POMOGĄ W UZYSKANIU ODPOWIEDNIEGO AWANSU.
WYKŁADOWCY:
Anna Pałecka-Błaszczyk prawnik, aplikant radcowski
zawód wykonywany: Prawnik - pełniła funkcję głównego specjalisty ds. legislacji w Wieloosobowym Stanowisku ds. Legislacji w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (od 1998 r.). OD DNIA 01.03.2009r. DYREKTOR DS. PRAWNYCH W FIRMIE OBPON specjalizacja: pomoc publiczna, ZFRON, dofinansowania do wynagrodzeń, wpłaty na PFRON, uprawnienia niepełnosprawnych zagadnienia dotyczące pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w szczególności dla prowadzących zakłady pracy chronionej, w tym w zakresie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (źródła dochodów, możliwości wydatkowania); dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, wpłat na PFRON – kwestie proceduralne na gruncie Ordynacji podatkowej, Kpa, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi; uprawnienia osób niepełnosprawnych. Współautorka komentarzy do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wykładowca (współpraca m.in. z KIG-R. POPON, WSH, NORMAN BENETT, ISP, Polska Akademia Rachunkowości). Autorka książki wydawnictwa OBPON pt. 'POMOC PUBLICZNA DLA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH', od marca 2009r. Pełni funkcję dyrektora ds. Prawnych w firmie OBPON oraz współpracuje wyłącznie z naszą firmą
Edyta Sieradzka inżynier, ekonomista
zawód wykonywany: Dyrektor ds. Dofinansowań i Rozwoju Produktu 'e-SOD' w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń i refundacja składek ZUS, SODiR, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, IPR, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w ZPCHr. Była Pełnomocnik Zarządu w jednym z zakładów pracy chronionej. Posiada kilkuletnie doświadczenie w problematyce funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Była Kierownikiem PFRON i Pomocy Publicznej dużej firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej zatrudniającej ok. 500 osób w tym 400 osób niepełnosprawnych i Dyrektorem ds. Zarzadzania. Doradza i pomaga w rozliczeniach innym firmom zarówno wśród ZPCH, jak i z tzw. otwartego rynku pracy. Zajmuje się tematyką związaną z zatrudnianiem, rehabilitacją, pomocą publiczną (SOD, de minimis), ZFRON. Doradca i specjalista rozliczeń SOD i składek ZUS. Wzięła udział w ok. 45 szkoleniach z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych. Dodatkowo zajmuje się systemami zarządzania oraz prawem zamówień publicznych. Jest również Auditorem Wiodącym Norm ISO 9001:2000(akredytacja w IRCA). Absolwentka Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Doradca przy budowie nowego systemu rozliczeń dofinansowań firmy OBPON: e-SOD, wykładowca na szkoleniach współpracujący na stałe z serwisem Vademecum Wiedzy. Współautorka książki pt. "DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Stan prawny obowiązujący od 1 stycznia 2008r." Autorka publikacji dot. tematyki dofinansowań w dzienniku 'Rzeczpospolita' oraz w serwisie dla pracodawców ON www.zpchr.info
Joanna Wawrzyńczak ekonomista
zawód wykonywany: Główny Księgowy w jednym z ZPCHR specjalizacja: zagadnienia rachunkowości w ZPCHR, sprawozdawczość finansowa, rozrachunki publiczno-prawne, zagadnienia z zakresu prawa podatkowego i bilansowego, książka przychodów i rozchodów, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, systemy zarządzania jakością Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, ukończone studia podyplomowe z zakresu rachunkowości i kontroli finansowej, świadectwo kwalifikacyjne Ministra Finansów uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, kilkuletnie doświadczenie w księgowości w zakładzie pracy chronionej, m.in. w spółce z kapitałem zagranicznym. Jest również auditorem wewnętrznym ISO 9001:2000. Autorka książki wydawnictwa OBPON 2008: 'Bilansowe i podatkowe aspekty funkcjonowania zakładów pracy chronionej oraz pracodawców z otwartego rynku pracy'. Wykładowca na szkoleniach organizowanych przez OBPON. Konsultant w należącym do OBPON serwisie www.vademecumwiedzy.pl
TERMIN I MIEJSCE:
HOTEL SUTORIS***
ul. Solna 2
32-700 Bochnia
www.kopalniasoli.pl
Galeria zdjęć:
OPIS OBIEKTU:
Hotel Sutoris to nowoczesny obiekt należący do kompleksu rekreacyjno-wypoczynkowego Uzdrowiska Kopalni Soli Bochnia Sp. z o.o. Znajduje się w bezpośrednim sąsiedztwie XIII-wiecznego szybu, dzięki czemu Goście mogą zwiedzić podziemia nie wychodząc z budynku. Hotel jest doskonałym miejscem do organizacji różnego rodzaju spotkań biznesowych jak również wypoczynku.
Znajdujące się w hotelu specjalistyczne Centrum Rehabilitacji i Odnowy Biologicznej oferuje zabiegi relaksacyjne i pielęgnacyjne, które pozwolą odpocząć i zregenerować siły. Obejmują one kąpiele perełkowe i solankowe połączone z hydromasażem, masaże podwodne, laseroterapię, saunę, okłady borowinowe, masaże klasyczne oraz seanse relaksacyjne w grocie solnej.
Działające w ramach kompleksu Uzdrowiska Kopalni Soli Bochnia Sp. z o.o. Centrum Zdrowia tworzą Podziemny Ośrodek Leczniczy oraz znajdujące się w hotelu Sutoris specjalistyczne Centrum Rehabilitacji i Odnowy Biologicznej.
Centrum rekreacyjne
Jest największym tego typu kompleksem w Małopolsce. Ośrodek położony jest w pobliżu lasu, z dala od zabudowań i miejskiego zgiełku w odległości zaledwie 10 km od hotelu Sutoris i 45 km od Krakowa. Dysponuje bazą noclegową, nowoczesnym zapleczem konferencyjnym oraz infrastrukturą rekreacyjną dającą szerokie możliwości aktywnego wypoczynku i uprawiania różnych form turystyki.
Podziemny Ośrodek Leczniczy
To unikalny na skalę światową ośrodek zajmujący się nowatorską metodą leczenia schorzeń układu oddechowego w oparciu o naturalny mikroklimat podziemnych komór solnych. Do ich leczenia wykorzystywana jest metoda subterraneoterapii.
Centrum Rehabilitacji i Odnowy Biologicznej
Zajmuje się rehabilitacją schorzeń neurologicznych, reumatoidalnych oraz leczeniem dysfunkcji narządów ruchu. Centrum tworzą gabinety fizykoterapii, dział hydroterapii, gabinety masażu i ćwiczeń indywidualnych.
Park archeologiczny
"Villa VI Aratorum" (właściwie "Wieś VI Ratajów") to nazwa wzmiankowana w dokumencie z 1234 r. w którym wojewoda krakowski, Teodor z rodu Gryfitów, nadał tą wieś Cystersom, jako uposażenie klasztoru w Ludźmierzu. Według jednej z teorii była to wieś leżąca na terenie dzisiejszej Bochni, zlokalizowana w górnym biegu potoku Solnego lub na południowym stoku Solnej Góry, w rejonie obecnej ulicy Orackiej. Ta lokalizacja w przybliżeniu odpowiada miejscu w którym dziś znajduje się "Osada VI Oraczy". "Osada VI Oraczy" stanowi rekonstrukcję średniowiecznej wioski charakterystycznej dla małopolskiego osadnictwa z połowy XIII w. To miejsce gdzie można nie tylko zobaczyć jak wyglądała średniowieczna zabudowa, ale także spróbować swoich sił w dawnych rzemiosłach.
DO DYSPOZYCJI GOŚCI BEZPŁATNIE:
grota solna, bilard
RELAKSACYJNY PAKIET SPA NA TERENIE HOTELU: masaże, kąpiele perełkowe, aquawibron. SZCZEGÓŁY W PLANIE GODZINOWYM SZKOLENIA.
PROGRAM KURSU:
UWAGA! NOWY, ROZSZERZONY PROGRAM KURSU!
ANNA PAŁECKA - BŁASZCZYK (dzień 1)
- Obowiązki prowadzącego zakład pracy chronionej w zakresie uzyskania i utrzymania statusu:
- obowiązki w zakresie utrzymania stanu zatrudnienia ogółem i wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, dokumentowanie szczególnych schorzeń, ujmowanie osób, które z opóźnieniem dostarczyły orzeczenia o niepełnosprawności lub traktowane na równi z nimi,
- obowiązki dotyczące obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy chronionej,
- sposób wypełniania obowiązku zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych,
- charakter decyzji o przyznaniu statusu prowadzącego zakład pracy chronionej i decyzji uchylającej status - konsekwencje prawno-finansowe,
- przesłanki dające podstawę do uchylenia statusu
- Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych:
- obowiązki ustawowe w zakresie zakładowego funduszu,
- źródła dochodów zakładowego funduszu i możliwości wydatkowania (w ramach pomocy de minimis i poza regu, inne przypadki):
- zwolnienia z podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego i od czynności cywilnoprawnych - zasady,
- zwolnienia z opłat z wyjątkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym - praktyczne sytuacje,
- zwolnienie prowadzącego zakład pracy chronionej jako płatnika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - w stosunku do zatrudnionych pracowników (PIT-4),
- nadwyżka dofinansowania nad wynagrodzeniem osiąganym,
- inne źródła dochodów zakładowego funduszu
- możliwości i formy wydatkowania środków zakładowego funduszu
- wydatki w ramach puli pomocy indywidualnej, indywidualnych programów rehabilitacji oraz tzw. "puli ogólnej" - ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych od 22 lipca 2009 r.
- zwolnienie z podatku dochodowego pomocy uzyskiwanej ze środków funduszu przez niepełnosprawnych pracowników,
- praktyczne skutki wprowadzenia zakazu refundacji - praktyczne konsekwencje
- kasa zfron
- zaświadczenia o pomocy de minimis
- zasady uzyskiwania i podstawy prawne,
- postępowanie w sprawie wydania zaświadczeń, pułapki,
- skutki uchybienia 30 dniowego terminu do wystąpienia o wydanie zaświadczenie,
- co zrobić w sytuacji gdy nie uda się uzyskać zaświadczenia o pomocy de minimis
- przedsiębiorca w trudnej sytuacji ekonomicznej
- Przegląd form pomocy publicznej związanej z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych - limity unijne i krajowe
- zwrot kosztów przystosowania stanowisk pracy dla zatrudnionych osób niepełnosprawnych (art. 26),
- zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy (art. 26d),
- dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych, pod warunkiem wykorzystania tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych (art. 32),
- dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy (art. 32).
- Możliwość wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - pracodawca zatrudniający co najmniej 25 w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10% (art. 22 ustawy) - na co zwrócić uwagę,
EDYTA SIERADZKA (dzień 1 i dzień 2) - (nowy program szkolenia)
Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - jako jedna z form pomocy publicznej z tytułu ich zatrudniania. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ FIRM Z OTWARTEGO RYNKU PRACY oraz PRZYGOTOWANIE FIRMY DO KONTROLI dot. SOD i refundacji składek za lata 2004 -2010
WAŻNE -Z uwagi na zaczęte od 1 marca zwiększone kontrole PFRON dot. miesięcznego dofinansowania, każdy z uczestników może przywieść na kurs np. kilka orzeczeń do sprawdzenia, rozliczenia miesięczne i roczne dla kilku pracowników - celem ich sprawdzenia przez wykładowców
- STATUS OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ w 2010 roku.
- Orzeczenia o niepełnosprawności występujące w Polsce w 2010 roku a przełożenie ich na status osoby niepełnosprawnej w rozumieniu ustawy o rehabilitacji;
- Schorzenia specjalne a praktyka występowania o zwiększone dofinansowanie - omówienie najnowszych interpretacji BON i zastosowanie ich w praktyce;
- Ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności a drugie orzeczenie, omówienie sytuacji występowania w danym czasie ważności dwóch orzeczeń np. z ZUS i PZO stwierdzające o innym stopniu niepełnosprawności pracownika - przełożenie ich na uzyskiwanie pomocy publicznej i zapewnienie prawidłowego stosowania przepisów KP i ustawy o rehabilitacji;
Procedura sprawdzania orzeczeń podczas kontroli przez inspektorów z PFRON, NIK itd.- omówienie tzw. "przekładania" orzeczeń na stopnie niepełnosprawności
- ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ OTWARTEGO RYNKU PRACY.
- OMÓWIENIE definicji najniższego wynagrodzenia - które na podstawie ustawy tzw. okołobudżetowej zostanie od 1 stycznia 2010 roku zmienione.
- Omówienie art. 2 pkt. 4A - tj. definicji kosztów płacy, w oparciu o najnowsze stanowiska BON. Wyliczenie kosztów płacy i limitu kosztów płacy, od którego jest uzależniona kwota wypłacanego przez PFRON dofinansowania (zmiany od 1 lipca 2009r. w związku brakiem obowiązku naliczania dla niektórych pracowników składek na FP i FGŚP).
- Omówienie art. 26 a tj. miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
- omówienie wskaźników dot. wyliczania maksymalnego dofinansowania z podziałem na stopnie niepełnosprawności, statusu pracodawcy i definicji najniższego wynagrodzenia. Przedstawienie pracodawcom schematu według, którego od 1 stycznia 2010 roku uzyskują pomoc na zatrudnienie dot. dofinansowań - maksymalne kwoty dofinansowań.
- zwiększenie wskaźników dla schorzeń specjalnych - omówienie stosowania ich w praktyce. Wyliczenie opłacalności zwiększania wskaźników a limit kosztów płacy.
- omówienie pomocy, która może być udzielona tylko do 75% kosztów płacy dla przedsiębiorcy i do 90% dla pracodawców nie prowadzących działalności gospodarczej
- omówienie wyliczenia miesięcznego dofinansowania do wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika.
- omówienie składania odwołań do MPiPS a wyjaśnienia Prezesa PFRON.
- omówienie uzyskania dofinansowana w przypadku zatrudnienia pracownika u dwóch pracodawców a praktyka stosowana przez PFRON
- ustalenie zatrudnienia i wskaźnika potrzebnego do wyliczenia zatrudnienia ogółem i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w oparciu o art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji a zastosowanie wyliczenia wskaźników na druku Wn-D w poz. 34 i 35 wprost z rozporządzenia unijnego - BARDZO WAŻNE (RÓŻNICE, które mogą wpłynąć na możliwość lub brak uzyskania dofinansowań nowych pracowników).
- szczegółowe omówienie stosowania w 2010 roku, art. 26B ust. 4 i 5 - tj. uzyskiwanie dofinansowana na nowych pracowników, wykazanie wzrostu netto zatrudnienia lub zastosowanie tzw. przepisów wyłączeniowych, dzięki którym pracodawca nie będzie musiał wykazywać wzrostu zatrudnienia. Omówienie rozwiązania umów o pracę z dotychczas zatrudnionymi pracownikami, dokumentowanie stosowania tzw. wyłączeń. Omówienie ostatnich interpretacji MPiPS a efekt zachęty.
- wzrost netto zatrudnienia ogółem oraz wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych - sposób jego ustalenia a przeciętne zatrudnienie ogółem i przeciętne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w okresie poprzedzających 12 miesięcy.
- miesięczne dofinansowanie a uzyskana dodatkowa pomoc ze środków publicznych, wypełnianie poz. 37 i 41 na druku INF-D-P w sytuacji podpisania umowy z oddziałem PFRON na refundację dodatkowych kosztów administracyjnych.
- wypełnianie Informacji o pomocy publicznej INF-O-PP a uzyskiwanie dodatkowej pomocy z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych - np. na podstawie art. 32 ustawy o rehabilitacji. Robienie korekt Wn-D i INF-D-P a wypełnienie INF-O-PP.
- terminy wypłaty miesięcznego dofinansowana a odsetki, wyliczanie odsetek a zaległości w PFRON.
- omówienie rozporządzeń wykonawczych do art. 26C - DRUK INF-D-P i wniosek Wn-D - a wypełnianie ich po 1 stycznia 2010 roku- zmiany. Robienie korekt wniosku Wn-D i załączników INF-D-P za rok 2009.
- porównanie pomocy z tytułu dofinansowań w 2010 r., w którym po przyjęciu tzw. ustawy okołobudżetowej będzie nadal istniał podział na ZPCHR i OR. Wyliczenie dofinansowania w 2010r. w oparciu o płacę minimalną, która od 1 stycznia 2010r. wynosić będzie 1317,00 brutto, jednakże z uwagi na zmianę definicji najniższego wynagrodzenia w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2010 roku - wyliczenie maksymalnych kwot dofinansowania zarówno przez ZPCHR i OR będzie naliczane od kwoty minimalnej z roku 2009 tj. 1217 zł.
- omówienie z uczestnikami szkoleń najważniejszych i najczęściej pojawiających się problemów przy aplikowaniu o dofinansowania.
- omówienie najnowszych wyjaśnień i stanowisk MPiPS, BON, PFRON- dot. dofinansowania po 1 stycznia 2010 r. (efekt zachęty, wzrost netto, koszty płacy itp.)
- ogólne obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne
- czas pracy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
- kluczowe zapisy umów o pracę i omówienie prawidłowego sporządzenia informacji dodatkowej do umowy
- schorzenia specjalne i ich dokumentowanie
- Omówienie z uczestnikami procedur występujących podczas kontroli z PFRON dot. uzyskiwania miesięcznego dofinansowania w latach 2004-2010r.
- Ogólne informacje dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych, które wpływają na uzyskiwanie dofinansowania:
Szczegółowe omówienie każdego artykułu w ustawie o rehabilitacji, który wpływa na uzyskiwanie dofinansowań po 1 stycznia 2010 roku. (wyliczenie stanu zatrudnienia, który spowoduje wzrost netto pracowników, wyliczenia kosztów płacy, wyliczenia kwoty dofinansowania w oparciu o zmianę definicji najniższego wynagrodzenia.)
- OMÓWIENIE INNYCH FORM POMOCY I NAJWAŻNIEJSZYCH KWESTII ZWIĄZANYCH Z UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ NA ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU.
- Zwrot kosztów na przystosowanie stanowiska pracy - OMÓWIENIE ART. 26 USTAWY
- Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu - ART. 26 d (asystent)
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy - art. 26 e ustawy o rehabilitacji.
- Dodatkowa rekompensata dla zakładu pracy chronionej - ART. 32 ustawy o rehabilitacji.
- DOFINANSOWANIE w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych
- REFUNDACJA dodatkowych kosztów pracodawcy bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych - TYLKO DLA ZPCHR - OSIĄGAJĄCYCH WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W PRZELICZENIU NA ETATY W WYSOKOŚCI 50%. Dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy. - weryfikacja podpisanych umów, stosowanie zabezpieczeń, przygotowanie do negocjacji refundacji na 2010 rok.
- Refundacja kosztów szkoleń pracownika niepełnosprawnego - art. 41 ustawy o rehabilitacji
- Obowiązek oraz możliwość zwolnienia z wpłat na PFRON - dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 osób w przeliczeniu na etaty. Wyliczanie ulg przez podmioty uprawnione tj. ZPCHR jak i też pracodawców z tzw. otwartego rynku pracy spełniających wymogi ustawy o rehabilitacji.
- Omówienie podstaw dot. prowadzenia zfron przez zpchr i byłych pracodawców mających status zpchr - po 1 stycznia 2010 roku.
- PRZEDSTAWIENIE NAJNOWSZYCH INTERPRETACJI BON I PFRON WPŁYWAJĄCYCH NA UZYSKIWANIE POMOCY W TEORII I PRAKTYCE." dotyczące m.in.:
- Uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych;
- Wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych;
- Zaliczania osób do pracowników niepełnosprawnych;
- Ciągłość orzeczeń a możliwość korekt w SODiR;
- Uzyskiwania refundacji dodatkowych kosztów administracyjnych, transportowych, budowy i rozbudowy;
- Przekładania orzeczeń a ustawa o rehabilitacji
- PYTANIA I ODPOWIEDZI NA TEMATY ZWIĄZANE Z ZATRUDNIANIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH po 1 stycznia 2010 roku.
- ŚRODKI TWORZĄCE ZFRON W KSIĘGACH RACHUNKOWYCH. PODATEK OD NIERUCHOMOŚCI I PIT-4 W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ A KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU.
- Ewidencja funduszu ZFRON jako obowiązek ustawowy zakładu pracy chronionej - ewidencja analityczna funduszu wg tytułów zwolnień z podatków i opłat w księgach rachunkowych.
- Podatek od nieruchomości w księgach rachunkowych zakładu pracy chronionej.
- Środki ZFRON pochodzące z PIT-4, podział środków, zasady odprowadzania pobranych od wynagrodzeń zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
- Termin przekazywania środków z PIT-4 na rachunek bankowy ZFRON według stanowiska BON.
- Podatek od nieruchomości i PIT-4 w zakładach pracy chronionej w świetle interpretacji indywidualnych urzędów skarbowych i Izb Skarbowych.
- Wyroki WSA i NSA w sprawie podatku od nieruchomości w zakładzie pracy chronionej.
- Interpretacja ogólna Ministra Finansów w sprawie zaliczania do kosztów uzyskania przychodów podatku od nieruchomości oraz PIT-4 w zakładach pracy chronionej.
- Rachunek bankowy środków ZFRON. Prowadzenie kasy dla środków ZFRON.
- Ewidencja odsetek od środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu rehabilitacji. Wydatkowanie ZFRON utworzonego z odsetek.
- Kontrowersje dotyczące lokowania środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu rehabilitacji. Planowane zmiany w ustawie o rehabilitacji.
- Konsekwencje nieterminowych wpłat na ZFRON, skutki finansowe i podatkowe.
- Uzgadnianie stanu środków ZFRON (rachunek bankowy, udzielone pożyczki) ze stanem funduszu rehabilitacji (naliczenie). Korygowanie niezgodności.
- WYDATKOWANIE ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ASPEKCIE BILANSOWYM I PODATKOWYM (CIT, PIT, VAT).
- Wydatki z ZFRON w ramach pomocy indywidualnej (zwrotnej, bezzwrotnej) - księgowania.
- Wydatki z ZFRON w ramach indywidualnych programów rehabilitacji - schematy księgowania pomocy socjalnej oraz pomocy de minimis.
- Wydatkowanie środków ZFRON ogólnego, w tym zakup środków trwałych - stosowane rozwiązania księgowe.
- Wydatki w ramach indywidualnych programów rehabilitacji stanowiące pomoc socjalną dla niepełnosprawnych pracowników w interpretacjach Izb Skarbowych.
- Wydatki z ZFRON stanowiące przysporzenie korzyści dla pracodawcy a koszty uzyskania przychodów.
- Sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON - kwota do przekazania na ZFRON oraz podział przekazanej kwoty w przypadku sprzedaży.
- Finansowanie środków trwałych z ZFRON w drodze leasingu. Warunki określone rozporządzeniem w sprawie ZFRON dotyczące leasingu. Różnice pomiędzy leasingiem finansowym i operacyjnym.
- Świadczenia z ZFRON dla osób niepełnosprawnych według ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje organów skarbowych.
- Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z nadwyżki SOD otrzymanej do 31 grudnia 2006 r. oraz po 1 stycznia 2007 r.
- Pozostałe wydatki z nadwyżki SOD. Interpretacje indywidualne w zakresie kosztów uzyskania przychodów.
- Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z ZFRON utworzonego ze zwolnień z podatków i opłat.
- Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z ZFRON utworzonego ze części zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń (PIT-4).
- Równowartość odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych zakupionych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne.
- Równowartość pozostałych wydatków sfinansowanych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne w świetle wyjaśnień organów skarbowych.
- Wydatki z ZFRON a prawo do odliczenia podatku VAT. Wydatki netto/brutto z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w świetle wyjaśnień organów skarbowych.
- POMOC DE MINIMIS W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ - ZAŚWIADCZENIA, LIMITY, KWESTIE BILANSOWE I PODATKOWE.
- Intensywność pomocy de minimis w świetle przepisów unijnych oraz znowelizowanego rozporządzenia w sprawie ZFRON. Intensywność pomocy dla środków ZFRON pochodzących z PIT-4.
- Wprowadzenie zakazu refundacji wydatków do rozporządzenia w sprawie ZFRON. Wyjaśnienia MPiPS w zakresie wydatków w ramach pomocy indywidualnej.
- Finansowanie kosztów wynagrodzenia z funduszu rehabilitacji. Terminy, kwoty i procedury ponoszenia wydatków w kontekście zakazu refundacji.
- Pomoc de minimis - moment i podstawa ujęcia wydatków w księgach rachunkowych oraz podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
- Płatności ratalne a pomoc de minimis.
- Faktury pro forma i faktury zaliczkowe jako udokumentowanie poniesienia wydatku z ZFRON dla celów zaświadczenia de minimis.
- Zaświadczenia de minimis - terminy, procedury oraz składane dokumenty do 22 lipca 2002 r. oraz po tym terminie. Formalne uproszczenie procedur.
- Korygowanie uzyskanych zaświadczeń w przypadku sprzedaży niezamortyzowanych środków trwałych sfinansowanych z ZFRON.
- Limit pomocy de minimis - obliczanie pułapu pomocy w okresie trzech lat kalendarzowych. Data wydatku a data wydania zaświadczenia.
- Wystąpienie o zaświadczenie de minimis po terminie 30 dni od dnia dokonania wydatku z ZFRON.
- Brak zaświadczenia potwierdzającego charakter pomocy de minimis - konsekwencje finansowe, bilansowe i podatkowe.
- Warunki utrzymania i wydatkowania środków ZFRON po rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej. Występowanie o wydanie zaświadczenia de minimis po utracie statusu zakładu pracy chronionej - podstawa prawna.
- Środki przedakcesyjne ZFRON - wydatkowanie.
- Sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON a zaświadczenie de minimis.
- WYNAGRODZENIA, SKŁADKI ZUS I DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - UJĘCIE BILANSOWE I PODATKOWE W 2010 ROKU.
- Wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę - moment zaliczenia do kosztów bilansowych i kosztów uzyskania przychodów.
- Składki na ubezpieczenia społeczne w części należnej od pracodawcy oraz składki na FP i FGŚP dot. wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę w 2010 r. - ujęcie w kosztach bilansowych i podatkowych.
- Wynagrodzenia bezosobowe i składki ZUS płatnika od tych wynagrodzeń w kosztach bilansowych i podatkowych zakładu. Małe umowy zlecenia i umowy o dzieło po 1 stycznia 2009 r. w świetle znowelizowanych przepisów oraz wyjaśnień Ministerstwa Finansów.
- Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych (SOD) w księgach rachunkowych w 2010 r.
- Podatkowe ujęcie dofinansowania do wynagrodzeń w trakcie i na przełomie roku podatkowego.
- Nadwyżka SOD z lat ubiegłych w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje organów skarbowych.
- REFUNDACJA DODATKOWYCH KOSZTÓW Z PFRON W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ - ROZLICZENIE BILANSOWE I PODATKOWE.
- ORZECZNICTWO W ZAKRESIE ZFRON ORAZ POMOCY DE MINIMIS W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ.
- Wyroki Wojewódzkich Sądów Administracyjnych oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego w zakresie funduszu ZFRON i pomocy de minimis.
- Wyjaśnienia Departamentu Rachunkowości Ministerstwa Finansów.
- Interpretacje indywidualne Urzędów Skarbowych oraz Izb Skarbowych.
- Interpretacja ogólna Ministra Finansów z 2010 r.
- Stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu Do Spraw Osób Niepełnosprawnych.
- KONTROLE W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ PRZEPROWADZANE PRZEZ URZĘDY SKARBOWE I URZĘDY KONTROLI SKARBOWEJ.
- Podstawa prawna przeprowadzenia kontroli.
- Zakres i przebieg kontroli.
- Zestawienia i dokumentacja związana z ZFRON przedkładana w trakcie kontroli.
- Konsekwencje nieprawidłowości wykazanych w protokole kontroli podatkowej.
- Wszczęcie postępowania podatkowego.
- Ustalenie zobowiązania podatkowego.
- Aktualne stanowiska Urzędów Skarbowych i Urzędów Kontroli Skarbowej w trakcie kontroli poprawności wykazanej podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym w zakładach pracy chronionej.
- Terminy przedawnienia zobowiązań podatkowych.
- Okres przechowywania dokumentacji ZFRON.
- Korygowanie rocznych zeznań podatkowych CIT i PIT – okoliczności, procedury i terminy.
Opracowanie: Anna Pałecka - Błaszczyk, Edyta Sieradzka, Joanna Wawrzyńczak
NA ZLECENIE FIRMY OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH  - PODLEGA OCHRONIE PRAW AUTORSKICH
PLAN GODZINOWY:
DZIEŃ PIERWSZY (13.09.2010r.) - ANNA PAŁECKA-BŁASZCZYK, EDYTA SIERADZKA
- 09:00 - 10:00 rejestracja uczestników
- 10:00 - 12:00 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
- 12.00 - 12.15 przerwa kawowa
- 12:15 - 14.00 wykłady
- 14:00 - 15:00 obiad
- 15:00 - 17:00 wykłady
- 17:30 - 19:30 zjazd do kopalni, zwiedzanie zakończone przeprawą łodziami
- 19:30 - 20:30 relaks w gabinetach odnowy biologicznej: masaże, kąpiele perełkowe, aquawibron
- 20:30 - uroczysta kolacja w restauracji
DZIEŃ DRUGI (14.09.2010r.) - EDYTA SIERADZKA, JOANNA WAWRZYŃCZAK
- 08:00 - 09:00 śniadanie
- 09:30 - 11:00 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
- 11:00 - 11:15 przerwa kawowa
- 11:15 - 13:30 wykłady
- 13:30 - 14:00 obiad
- 14:00 - 15:30 wykłady, zajęcia, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
- 15.30 - zakończenie wykładów, rozdanie certyfikatów
MATERIAŁY SZKOLENIOWE:
- obszerne materiały, opracowania wykładowców
- certyfikat "'Specjalista ds. obsługi księgowo - finansowej, kadrowej i uzyskiwania pomocy publicznej w zakładzie pracy chronionej i u pracodawców osób niepełnosprawnych z otwartego rynku pracy"
CENNIK SZKOLEŃ:
- DLA KLIENTÓW (
 ,  ,  ) - cena: 990,00 zł - osoba
- cena: 940,00 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON
- cena: 900,00 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON
Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do przynajmniej jednej z naszych podstawowych usług: (,,) cena promocyjna dla Klientów naszej firmy obowiązuje od dnia 25.08.2008r.
- DLA POZOSTAŁYCH FIRM
- cena: 1 100,00 zł - osoba
- cena: 1 050,00 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy
- cena: 1 000,00 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy
ZGŁOSZENIA PRZYJMUJĄ:
W przypadku zapytań prosimy wybrać opiekuna wg. regionu.
- Agnieszka Sawicka
- tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 35, e-mail: a.sawicka@obpon.pl
- regiony: kujawsko-pomorskie, małopolskie, lubuskie
- Paweł Szustal
- tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 37, e-mail: p.szustal@obpon.pl
- regiony: pomorskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie
- Anna Szymańska
- tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 41, e-mail: a.szymanska@obpon.pl
- regiony: wielkopolskie, warmińsko-mazurskie, opolskie
- Barbara Dunaj
- tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 45, e-mail: b.dunaj@obpon.pl
- regiony: dolnośląskie, łódzkie, lubelskie
- Agnieszka Hano
- tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 46, e-mail: a.hano@obpon.pl
- regiony: śląskie, podkarpackie, podlaskie, świtokrzyskie
- Krzysztof Konopelski - specjalista ds. sprzedaży aplikacji E-SOD v2, prezentacji reklamowych
- tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 36
- e-mail: k.konopelski@obpon.pl
|
