OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH


ZAPRASZA NA SZKOLENIE pt.:

"CELOWOŚĆ I OSZCZĘDNOŚĆ JAKO NOWE WARUNKI WYDATKOWANIA ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (ZFRON), NOWE OBOWIĄZKI INFORMACYJNE Z ZAKRESU POMOCY DE MINIMIS PRZY UZYSKIWANIU ZAŚWIADCZEŃ SANKCJE ZA NARUSZENIA NIEKTÓRYCH PRZEPISÓW W ZAKRESIE STATUSU ZPChr – UWAGI PRAKTYCZNE"

Ponadto:
Od dnia 5 kwietnia 2010 pracodawcy starający się o pomoc publiczną zostali ustawowo zobowiązani do przedkładania szeregu informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona ta pomoc.

Obowiązek informacyjny dotyczy sytuacji ubiegania się o pomoc de minimis jak i przypadków ubiegania się o inną pomoc publiczną (na zatrudnianie – SOD dofinansowania do wynagrodzeń, na zatrudnianie – rekompensata podwyższonych kosztów zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, pomoc na szkolenia).

Co ważne, niezłożenie wymaganych informacji skutkuje niemożnością uzyskania pomocy publicznej (wyjątkiem są wydatki z zfron – ale bez złożenia informacji nie uzyskamy zaświadczenia).

Podczas szkolenia, uczestnicy zapoznają się z zakresem nowego obowiązku informacyjnego i sposobem wypełnienia formularza przez podmioty działające w różnych formach prawnych oraz sytuacjami pojawienia się sytuacji kosztów kwalifikowanych finansowanych różnymi rodzajami pomocy publicznej (SOD, ZFRON, refundacja dodatkowych kosztów).

TERMIN I MIEJSCE:

	RZESZÓW - 21 MAJA 2010r. Hotel Classic ul. Armii Krajowej nr 32, 35-327 Rzeszów www.hotelclassic.pl	lokalizacja

PROGRAM SZKOLEŃ:

1. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych – NOWE WARUNKI WYDATKOWANIA ŚRODKÓW
   1. warunek oszczędnego i celowego wydatkowania środków – definicje celowości i oszczędności,
   2. konieczność uwzględnienia optymalnego doboru metod i środków realizacji w stosunku zakładanego efektu – możliwości dokumentowania z uwzględnieniem obowiązującej regulacji ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92, z późn. zm.),
   3. omówienie i przedstawienie propozycji dokumentowania wymagań rozporządzenia,
   4. zakaz łączenia szkoleń zawodowych i pozazawodowych w jednym projekcie.
2. Zaświadczenia o pomocy de minimis
   1. Wniosek o wydanie zaświadczenia – elementy niezbędne, w szczególności podstawa prawna, informacja o dokonanym wydatku z zfron, data udzielenia pomocy i wartość udzielonej pomocy (w PLN i EURO – kurs), orzeczenie NSA dotyczące podstawy prawnej wydania zaświadczenia i zakresu informacji, których może żądać organ,
   2. Organy wydające zaświadczenia,
   3. Termin do wystąpienia z wnioskiem o wydanie zaświadczenia – 30 dni (sposób obliczania, możliwości postępowania w sytuacji uchybienia terminowi, projekt wprowadzenia terminu „sztywnego”),
   4. Zakres przeprowadzanego postępowania wyjaśniającego przez organ wydający zaświadczenie,
   5. Czy istnieje alternatywa dla postępowania odwoławczego,
   6. Pomoc de minimis dla wspólników spółek osobowych,
   7. Załączniki do wniosku o wydanie zaświadczenia, w szczególności zaświadczenia lub oświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis za rok bieżący i dwa poprzednie lata kalendarzowe,
   8. NOWY ZAKRES INFORMACJI dołączanych do wniosku – podstawa prawne składanej informacji, rozporządzenie w sprawie zfron a ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, wzór informacji i sprawozdania finansowe za okres ostatnich 3 lat obrotowych:
      1. informacje o wnioskodawcy,
      2. informacje o sytuacji ekonomicznej (przesłanki upadłości, przesłanki do objęcia postępowaniem naprawczym, sposób wypełnienia informacji przez osoby fizyczne i spółdzielnie,
      3. informacje dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, w związku z którą wnioskodawca ubiega się o pomoc,
      4. informacje dotyczące kosztów dotyczące otrzymanej pomocy w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych (tabela – sposób wypełnienia, podstawy prawne uzyskania pomocy, wykaz programów pomocowych, uzyskiwanie SOD lub refundacji dodatkowych kosztów a sposób wypełnienia tabeli).
3. Obowiązki w zakresie zakładowego funduszu rehabilitacji i skutki ich narusznia (Założenia do zmiany ustawy o rehabilitacji)
   1. Tworzenie, prowadzenie ewidencji, rachunek bankowy,
   2. Obowiązek przeznaczania – definicja,
   3. Terminy przekazywania środków na zfron,
   4. Warunki wydatkowania środków, regulamin zfron, dokumentowanie wydatków,
   5. Powstanie obowiązku wpłaty sankcyjnej,
   6. Kontrola urzędu skarbowego a powstanie zobowiązania wobec PFRON,
   7. Źródła dochodów zfron - zwolnienia z podatków i opłat oraz z zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych,
   8. Zwolnienie z opodatkowania pomocy z zfron,
   9. NOWE możliwości wydatkowania odsetek od środków zgromadzonych na ZFRON,
   10. Czy tworzenie lokat jest obwarowane sankcją,
   11. Kto kontroluje wydatki z zfron – jak można uzyskać potwierdzenie prawidłowości planowanego wydatku, kto decyduje o sposobie wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
4. Obowiązki i uprawnienia prowadzącego zakład pracy chronionej oraz sankcje za naruszenia poszczególnych obowiązków, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości uchylenia statusu zpch
   1. Warunki dla uzyskania i utrzymania statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:
      1. pomieszczenia i obiekty użytkowane przez prowadzącego zakład pracy chronionej – przystosowanie stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełnianie wymagań dostępności do nich – opinia PIP,
      2. zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych,
      3. wskaźniki zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych – sposób obliczania,
   2. Postępowanie w sytuacji uchylenia statusu zpch – odwołanie, kiedy następuje wykonanie decyzji, orzeczenia sądów łagodzące rygoryzm art. 30 ust. 3 ustawy o rehabilitacji.

PLAN GODZINOWY:

CENNIK SZKOLEŃ:

1. pełne materiały szkoleniowe,
2. obszerne opracowanie Pani Edyty Sieradzkiej,
3. serwis kawowy,
4. obiad

KARTA ZGŁOSZENIOWA >>>

ZGŁOSZENIA PRZYJMUJĄ:

Agnieszka Sawicka

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 35, e-mail: a.sawicka@obpon.pl

regiony: kujawsko-pomorskie, małopolskie, lubuskie

Paweł Szustal

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 37, e-mail: p.szustal@obpon.pl

regiony: pomorskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie

Anna Szymańska

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 41, e-mail: a.szymanska@obpon.pl

regiony: wielkopolskie, warmińsko-mazurskie, opolskie

Barbara Dunaj

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 45, e-mail: b.dunaj@obpon.pl

regiony: dolnośląskie, łódzkie, lubelskie

Agnieszka Hano

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 46, e-mail: a.hano@obpon.pl

regiony: śląskie, podkarpackie, podlaskie, świtokrzyskie

Organizator szkolenia: