OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
zaprasza na 3 - DNIOWY KURS NA:
"SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY"
Villa Park
ul. Czogały 1, 45-625 Opole-Groszowice
(26-28 Maja 2010r.)
UWAGA - OSTATNIE MIEJSCA! ZAPEWNIAMY 200,00 zł DODATKOWEGO RABATU DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA NA ZGŁOSZENIA DO 21.05.2010r. (piątek)
SERDECZNIE ZAPRASZAMY UCZESTNIKÓW Z CAŁEJ POLSKI. KOMPLEKSOWA WIEDZA PRZEKAZANA NA NASZYM KURSIE POTWIERDZONA ZOSTANIE CERTYFIKATEM "SPECJALISTY DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY"
UWAGA! NOWY, ROZSZERZONY PROGRAM KURSU!
DODATKOWO 10% RABATU DLA UCZESTNIKÓW POPRZEDNICH KURSÓW
KURS NA "SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY" JEST ZUPEŁNĄ NOWOŚCIĄ NA RYNKU SZKOLEŃ SKIEROWANYCH DO OSÓB ZATRUDNIONYCH LUB CHCĄCYCH PODJĄĆ PRACĘ W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA OTWARTYM RYNKU PRACY. CELEM KURSU JEST UZYSKANIE, JAK I UGRUNTOWANIE WIEDZY W ZAKRESIE SPECYFIKI FUNKCJONOWANIA ZAKŁADÓW PRACY CHRONIONEJ, KTÓRYCH OBECNIE JEST W KRAJU OK. 2100 ORAZ POZNANIE SPECYFIKI ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA OTWARTYM RYNKU PRACY (PRAWIE 10 TYS. FIRM ZATRUDNIA JUZ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE I W ZWIĄZKU Z TYM UZYSKUJE POMOC PUBLICZNĄ NA ZATRUDNIANIE). KURS PRZEZNACZONY JEST DLA OSÓB Z DZIAŁÓW KADR, KSIĘGOWOŚCI ORAZ PEŁNIĄCYCH LUB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ROZMAITE STANOWISKA ZWIĄZANE ZE SPECYFIKĄ ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, ZARZĄDZANIA ZAKŁADOWYM FUNDUSZEM REHABILITACJI, DOFINANSOWANIAMI DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH, UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ DLA PRACODAWCÓW. JAK WIADOMO W KRAJU NIE MA ZBYT WIELU SPECJALISTÓW ZNAJĄCYCH SPECYFIKĘ FUNKCJONOWANIA ZAKŁADU PRACY CHRONIONEJ ORAZ SPECYFIKĘ POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ WŚRÓD PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY, CHOĆ PRACODAWCY CZĘSTO TAKICH OSÓB POSZUKUJĄ, A W KOŃCOWYM EFEKCIE ZATRUDNIAJĄ OSOBY, KTÓRE PÓŹNIEJ MUSZĄ PRZYUCZAĆ.
PO UKOŃCZENIU 3 - DNIOWEGO KURSU ZWIEŃCZONEGO OTRZYMANIEM CERTYFIKATU "SPECJALISTY DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY" ZYSKUJECIE PAŃSTWO ATUT W POSTACI UDOKUMENTOWANYCH DODATKOWYCH KWALIFIKACJI, KTÓRE Z PEWNOŚCIĄ MOGĄ UŁATWIĆ ZATRUDNIENIE WŚRÓD PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH LUB TEŻ POMOGĄ W UZYSKANIU ODPOWIEDNIEGO AWANSU.
WYKŁADOWCY:
- Edyta Sieradzka inżynier, ekonomista, Zastępca Prezesa w Organizacji OBPON.ORG
-
zawód wykonywany: Dyrektor ds. Dofinansowań i Rozwoju Produktu 'e-SOD' w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń i refundacja składek ZUS, SODiR, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, IPR, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w ZPCHr. Była Pełnomocnik Zarządu w jednym z zakładów pracy chronionej. Posiada kilkuletnie doświadczenie w problematyce funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Była Kierownikiem PFRON i Pomocy Publicznej dużej firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej zatrudniającej ok. 500 osób w tym 400 osób niepełnosprawnych i Dyrektorem ds. Zarządzania. Doradza i pomaga w rozliczeniach innym firmom zarówno wśród ZPCH, jak i z tzw. otwartego rynku pracy. Zajmuje się tematyką związaną z zatrudnianiem, rehabilitacją, pomocą publiczną (SOD, de minimis), ZFRON. Doradca i specjalista rozliczeń SOD i składek ZUS. Wzięła udział w ok. 45 szkoleniach z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych. Dodatkowo zajmuje się systemami zarządzania oraz prawem zamówień publicznych. Jest również Auditorem Wiodącym Norm ISO 9001:2000(akredytacja w IRCA). Absolwentka Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Doradca przy budowie nowego systemu rozliczeń dofinansowań firmy OBPON: e-SOD, wykładowca na szkoleniach współpracujący na stałe z serwisem Vademecum Wiedzy. Współautorka książki pt. "DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Stan prawny obowiązujący od 1 stycznia 2008r." Autorka publikacji dot. tematyki dofinansowań w dzienniku 'Rzeczpospolita' oraz w serwisie dla pracodawców ON www.zpchr.info
- Anna Pałecka-Błaszczyk prawnik, aplikant radcowski, Zastępca Prezesa w Organizacji OBPON.ORG
-
zawód wykonywany: Prawnik - pełniła funkcję głównego specjalisty ds. legislacji w Wieloosobowym Stanowisku ds. Legislacji w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (od 1998 r.). Do dnia 28.02.2010r. DYREKTOR DS. PRAWNYCH W FIRMIE OBPON. Specjalizacja: pomoc publiczna, ZFRON, dofinansowania do wynagrodzeń, wpłaty na PFRON, uprawnienia niepełnosprawnych, zagadnienia dotyczące pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w szczególności dla prowadzących zakłady pracy chronionej, w tym w zakresie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (źródła dochodów, możliwości wydatkowania); dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, wpłat na PFRON - kwestie proceduralne na gruncie Ordynacji podatkowej, Kpa, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi; uprawnienia osób niepełnosprawnych. Współautorka komentarzy do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wykładowca (współpraca m.in. z KIG-R. POPON, WSH, NORMAN BENETT, ISP, Polska Akademia Rachunkowości). Autorka książki wydawnictwa OBPON pt. 'POMOC PUBLICZNA DLA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH',
- Joanna Wawrzyńczak ekonomista, Doradca w Organizacji OBPON.ORG
-
zawód wykonywany: Dyrektor ds. Finansowych w Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, Specjalizacja: zagadnienia rachunkowości w ZPCHR, sprawozdawczość finansowa, rozrachunki publiczno-prawne, zagadnienia z zakresu prawa podatkowego i bilansowego, książka przychodów i rozchodów, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, systemy zarządzania jakością. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, ukończone studia podyplomowe z zakresu rachunkowości i kontroli finansowej, świadectwo kwalifikacyjne Ministra Finansów uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, kilkuletnie doświadczenie w księgowości w zakładzie pracy chronionej, m.in. w spółce z kapitałem zagranicznym. Jest również auditorem wewnętrznym ISO 9001:2000. Autorka książki wydawnictwa OBPON 2008: 'Bilansowe i podatkowe aspekty funkcjonowania zakładów pracy chronionej oraz pracodawców z otwartego rynku pracy'. Wykładowca na szkoleniach organizowanych przez OBPON. Konsultant w należącym do OBPON serwisie www.vademecumwiedzy.pl
TERMIN I MIEJSCE:
26-28 Maja 2010r.
Villa Park
ul. Czogały 1, 45-625 Opole-Groszowice
http://villapark.opole.pl/
zdjęcia pochodzą ze strony Willa Park w Opolu - http://villapark.opole.pl/
PROGRAM KURSU:
UWAGA! NOWY, ROZSZERZONY PROGRAM KURSU!
EDYTA SIERADZKA (dzień 1) - (nowy program szkolenia)
Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - jako jedna z form pomocy publicznej z tytułu ich zatrudniania. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ FIRM Z OTWARTEGO RYNKU PRACY oraz PRZYGOTOWANIE FIRMY DO KONTROLI dot. SOD i refundacji składek za lata 2004 -2010
WAŻNE -Z uwagi na zaczęte od 1 marca zwiększone kontrole PFRON dot. miesięcznego dofinansowania, każdy z uczestników może przywieść na kurs np. kilka orzeczeń do sprawdzenia, rozliczenia miesięczne i roczne dla kilku pracowników - celem ich sprawdzenia przez wykładowców
I. STATUS OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ w 2010 roku.
a) Orzeczenia o niepełnosprawności występujące w Polsce w 2010 roku a przełożenie ich na status osoby niepełnosprawnej w rozumieniu ustawy o rehabilitacji;
b) Schorzenia specjalne a praktyka występowania o zwiększone dofinansowanie - omówienie najnowszych interpretacji BON i zastosowanie ich w praktyce;
c) Ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności a drugie orzeczenie, omówienie sytuacji występowania w danym czasie ważności dwóch orzeczeń np. z ZUS i PZO stwierdzające o innym stopniu niepełnosprawności pracownika - przełożenie ich na uzyskiwanie pomocy publicznej i zapewnienie prawidłowego stosowania przepisów KP i ustawy o rehabilitacji;
Procedura sprawdzania orzeczeń podczas kontroli przez inspektorów z PFRON, NIK itd.- omówienie tzw. "przekładania" orzeczeń na stopnie niepełnosprawności
II. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ OTWARTEGO RYNKU PRACY.
- OMÓWIENIE definicji najniższego wynagrodzenia - które na podstawie ustawy tzw. okołobudżetowej zostanie od 1 stycznia 2010 roku zmienione.
- Omówienie art. 2 pkt. 4A - tj. definicji kosztów płacy, w oparciu o najnowsze stanowiska BON. Wyliczenie kosztów płacy i limitu kosztów płacy, od którego jest uzależniona kwota wypłacanego przez PFRON dofinansowania (zmiany od 1 lipca 2009r. w związku brakiem obowiązku naliczania dla niektórych pracowników składek na FP i FGŚP).
- Omówienie art. 26 a tj. miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
a) omówienie wskaźników dot. wyliczania maksymalnego dofinansowania z podziałem na stopnie niepełnosprawności, statusu pracodawcy i definicji najniższego wynagrodzenia. Przedstawienie pracodawcom schematu według, którego od 1 stycznia 2010 roku uzyskują pomoc na zatrudnienie dot. dofinansowań - maksymalne kwoty dofinansowań.
b) zwiększenie wskaźników dla schorzeń specjalnych - omówienie stosowania ich w praktyce. Wyliczenie opłacalności zwiększania wskaźników a limit kosztów płacy.
c) omówienie pomocy, która może być udzielona tylko do 75% kosztów płacy dla przedsiębiorcy i do 90% dla pracodawców nie prowadzących działalności gospodarczej
d) omówienie wyliczenia miesięcznego dofinansowania do wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika.
e) omówienie składania odwołań do MPiPS a wyjaśnienia Prezesa PFRON.
f) omówienie uzyskania dofinansowana w przypadku zatrudnienia pracownika u dwóch pracodawców a praktyka stosowana przez PFRON
g) ustalenie zatrudnienia i wskaźnika potrzebnego do wyliczenia zatrudnienia ogółem i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w oparciu o art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji a zastosowanie wyliczenia wskaźników na druku Wn-D w poz. 34 i 35 wprost z rozporządzenia unijnego - BARDZO WAŻNE (RÓŻNICE, które mogą wpłynąć na możliwość lub brak uzyskania dofinansowań nowych pracowników).
h) szczegółowe omówienie stosowania w 2010 roku, art. 26B ust. 4 i 5 - tj. uzyskiwanie dofinansowana na nowych pracowników, wykazanie wzrostu netto zatrudnienia lub zastosowanie tzw. przepisów wyłączeniowych, dzięki którym pracodawca nie będzie musiał wykazywać wzrostu zatrudnienia. Omówienie rozwiązania umów o pracę z dotychczas zatrudnionymi pracownikami, dokumentowanie stosowania tzw. wyłączeń. Omówienie ostatnich interpretacji MPiPS a efekt zachęty.
i) wzrost netto zatrudnienia ogółem oraz wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych - sposób jego ustalenia a przeciętne zatrudnienie ogółem i przeciętne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w okresie poprzedzających 12 miesięcy.
j) miesięczne dofinansowanie a uzyskana dodatkowa pomoc ze środków publicznych, wypełnianie poz. 37 i 41 na druku INF-D-P w sytuacji podpisania umowy z oddziałem PFRON na refundację dodatkowych kosztów administracyjnych.
k) wypełnianie Informacji o pomocy publicznej INF-O-PP a uzyskiwanie dodatkowej pomocy z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych - np. na podstawie art. 32 ustawy o rehabilitacji. Robienie korekt Wn-D i INF-D-P a wypełnienie INF-O-PP.
l) terminy wypłaty miesięcznego dofinansowana a odsetki, wyliczanie odsetek a zaległości w PFRON.
ł) omówienie rozporządzeń wykonawczych do art. 26C - DRUK INF-D-P i wniosek Wn-D - a wypełnianie ich po 1 stycznia 2010 roku- zmiany. Robienie korekt wniosku Wn-D i załączników INF-D-P za rok 2009.
m) porównanie pomocy z tytułu dofinansowań w 2010 r., w którym po przyjęciu tzw. ustawy okołobudżetowej będzie nadal istniał podział na ZPCHR i OR. Wyliczenie dofinansowania w 2010r. w oparciu o płacę minimalną, która od 1 stycznia 2010r. wynosić będzie 1317,00 brutto, jednakże z uwagi na zmianę definicji najniższego wynagrodzenia w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2010 roku - wyliczenie maksymalnych kwot dofinansowania zarówno przez ZPCHR i OR będzie naliczane od kwoty minimalnej z roku 2009 tj. 1217 zł.
n) omówienie z uczestnikami szkoleń najważniejszych i najczęściej pojawiających się problemów przy aplikowaniu o dofinansowania.
o) omówienie najnowszych wyjaśnień i stanowisk MPiPS, BON, PFRON- dot. dofinansowania po 1 stycznia 2010 r. (efekt zachęty, wzrost netto, koszty płacy itp.)
a) ogólne obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne
b) czas pracy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
c) kluczowe zapisy umów o pracę i omówienie prawidłowego sporządzenia informacji dodatkowej do umowy
d) schorzenia specjalne i ich dokumentowanie
e) Omówienie z uczestnikami procedur występujących podczas kontroli z PFRON dot. uzyskiwania miesięcznego dofinansowania w latach 2004-2010r.
- Ogólne informacje dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych, które wpływają na uzyskiwanie dofinansowania:
Szczegółowe omówienie każdego artykułu w ustawie o rehabilitacji, który wpływa na uzyskiwanie dofinansowań po 1 stycznia 2010 roku. (wyliczenie stanu zatrudnienia, który spowoduje wzrost netto pracowników, wyliczenia kosztów płacy, wyliczenia kwoty dofinansowania w oparciu o zmianę definicji najniższego wynagrodzenia.)
III. OMÓWIENIE INNYCH FORM POMOCY I NAJWAŻNIEJSZYCH KWESTII ZWIĄZANYCH Z UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ NA ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU.
- Zwrot kosztów na przystosowanie stanowiska pracy - OMÓWIENIE ART. 26 USTAWY
- Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu - ART. 26 d (asystent)
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy - art. 26 e ustawy o rehabilitacji.
- Dodatkowa rekompensata dla zakładu pracy chronionej - ART. 32 ustawy o rehabilitacji.
a) DOFINANSOWANIE w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych
b) REFUNDACJA dodatkowych kosztów pracodawcy bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych - TYLKO DLA ZPCHR - OSIĄGAJĄCYCH WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W PRZELICZENIU NA ETATY W WYSOKOŚCI 50%. Dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy. - weryfikacja podpisanych umów, stosowanie zabezpieczeń, przygotowanie do negocjacji refundacji na 2010 rok.
- Refundacja kosztów szkoleń pracownika niepełnosprawnego - art. 41 ustawy o rehabilitacji
- Obowiązek oraz możliwość zwolnienia z wpłat na PFRON - dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 osób w przeliczeniu na etaty. Wyliczanie ulg przez podmioty uprawnione tj. ZPCHR jak i też pracodawców z tzw. otwartego rynku pracy spełniających wymogi ustawy o rehabilitacji.
- Omówienie podstaw dot. prowadzenia zfron przez zpchr i byłych pracodawców mających status zpchr - po 1 stycznia 2010 roku.
IV. PRZEDSTAWIENIE NAJNOWSZYCH INTERPRETACJI BON I PFRON WPŁYWAJĄCYCH NA UZYSKIWANIE POMOCY W TEORII I PRAKTYCE." dotyczące m.in.:
- Uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych;
- Wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych;
- Zaliczania osób do pracowników niepełnosprawnych;
- Ciągłość orzeczeń a możliwość korekt w SODiR;
- Uzyskiwania refundacji dodatkowych kosztów administracyjnych, transportowych, budowy i rozbudowy;
- Przekładania orzeczeń a ustawa o rehabilitacji
V. PYTANIA I ODPOWIEDZI NA TEMATY ZWIĄZANE Z ZATRUDNIANIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH po 1 stycznia 2010 roku.
ANNA PAŁECKA - BŁASZCZYK (dzień 2)
I. Obowiązki prowadzącego zakład pracy chronionej w zakresie uzyskania i utrzymania statusu:
- obowiązki w zakresie utrzymania stanu zatrudnienia ogółem i wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, dokumentowanie szczególnych schorzeń, ujmowanie osób, które z opóźnieniem dostarczyły orzeczenia o niepełnosprawności lub traktowane na równi z nimi,
- obowiązki dotyczące obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy chronionej,
- sposób wypełniania obowiązku zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych,
- charakter decyzji o przyznaniu statusu prowadzącego zakład pracy chronionej i decyzji uchylającej status - konsekwencje prawno-finansowe,
- przesłanki dające podstawę do uchylenia statusu
II. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych:
- obowiązki ustawowe w zakresie zakładowego funduszu,
- źródła dochodów zakładowego funduszu i możliwości wydatkowania (w ramach pomocy de minimis i poza regu, inne przypadki):
- zwolnienia z podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego i od czynności cywilnoprawnych - zasady,
- zwolnienia z opłat z wyjątkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym - praktyczne sytuacje,
- zwolnienie prowadzącego zakład pracy chronionej jako płatnika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - w stosunku do zatrudnionych pracowników (PIT-4),
- nadwyżka dofinansowania nad wynagrodzeniem osiąganym,
- inne źródła dochodów zakładowego funduszu
- możliwości i formy wydatkowania środków zakładowego funduszu
- wydatki w ramach puli pomocy indywidualnej, indywidualnych programów rehabilitacji oraz tzw. "puli ogólnej" - ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych od 22 lipca 2009 r.
- zwolnienie z podatku dochodowego pomocy uzyskiwanej ze środków funduszu przez niepełnosprawnych pracowników,
- praktyczne skutki wprowadzenia zakazu refundacji - praktyczne konsekwencje
- kasa zfron
- zaświadczenia o pomocy de minimis
- zasady uzyskiwania i podstawy prawne,
- postępowanie w sprawie wydania zaświadczeń, pułapki,
- skutki uchybienia 30 dniowego terminu do wystąpienia o wydanie zaświadczenie,
- co zrobić w sytuacji gdy nie uda się uzyskać zaświadczenia o pomocy de minimis
- przedsiębiorca w trudnej sytuacji ekonomicznej
III. Przegląd form pomocy publicznej związanej z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych - limity unijne i krajowe
- zwrot kosztów przystosowania stanowisk pracy dla zatrudnionych osób niepełnosprawnych (art. 26),
- zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy (art. 26d),
- dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych, pod warunkiem wykorzystania tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych (art. 32),
- dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy (art. 32).
IV. Możliwość wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - pracodawca zatrudniający co najmniej 25 w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10% (art. 22 ustawy) - na co zwrócić uwagę,
JOANNA WAWRZYŃCZAK (dzień 3)
-
ŚRODKI TWORZĄCE ZFRON W KSIĘGACH RACHUNKOWYCH. PODATEK OD NIERUCHOMOŚCI I PIT-4 W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ A KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU.
-
Ewidencja funduszu ZFRON jako obowiązek ustawowy zakładu pracy chronionej - ewidencja analityczna funduszu wg tytułów zwolnień z podatków i opłat w księgach rachunkowych.
-
Podatek od nieruchomości w księgach rachunkowych zakładu pracy chronionej.
-
Środki ZFRON pochodzące z PIT-4, podział środków, zasady odprowadzania pobranych od wynagrodzeń zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
-
Termin przekazywania środków z PIT-4 na rachunek bankowy ZFRON według stanowiska BON.
-
Podatek od nieruchomości i PIT-4 w zakładach pracy chronionej w świetle interpretacji indywidualnych urzędów skarbowych i Izb Skarbowych.
-
Wyroki WSA i NSA w sprawie podatku od nieruchomości w zakładzie pracy chronionej.
-
Interpretacja ogólna Ministra Finansów w sprawie zaliczania do kosztów uzyskania przychodów podatku od nieruchomości oraz PIT-4 w zakładach pracy chronionej.
-
Rachunek bankowy środków ZFRON. Prowadzenie kasy dla środków ZFRON.
-
Ewidencja odsetek od środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu rehabilitacji. Wydatkowanie ZFRON utworzonego z odsetek.
-
Kontrowersje dotyczące lokowania środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu rehabilitacji. Planowane zmiany w ustawie o rehabilitacji.
-
Konsekwencje nieterminowych wpłat na ZFRON, skutki finansowe i podatkowe.
-
Uzgadnianie stanu środków ZFRON (rachunek bankowy, udzielone pożyczki) ze stanem funduszu rehabilitacji (naliczenie). Korygowanie niezgodności.
-
WYDATKOWANIE ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ASPEKCIE BILANSOWYM I PODATKOWYM (CIT, PIT, VAT).
-
Wydatki z ZFRON w ramach pomocy indywidualnej (zwrotnej, bezzwrotnej) - księgowania.
-
Wydatki z ZFRON w ramach indywidualnych programów rehabilitacji - schematy księgowania pomocy socjalnej oraz pomocy de minimis.
-
Wydatkowanie środków ZFRON ogólnego, w tym zakup środków trwałych - stosowane rozwiązania księgowe.
-
Wydatki w ramach indywidualnych programów rehabilitacji stanowiące pomoc socjalną dla niepełnosprawnych pracowników w interpretacjach Izb Skarbowych.
-
Wydatki z ZFRON stanowiące przysporzenie korzyści dla pracodawcy a koszty uzyskania przychodów.
-
Sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON - kwota do przekazania na ZFRON oraz podział przekazanej kwoty w przypadku sprzedaży.
-
Finansowanie środków trwałych z ZFRON w drodze leasingu. Warunki określone rozporządzeniem w sprawie ZFRON dotyczące leasingu. Różnice pomiędzy leasingiem finansowym i operacyjnym.
-
Świadczenia z ZFRON dla osób niepełnosprawnych według ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje organów skarbowych.
-
Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z nadwyżki SOD otrzymanej do 31 grudnia 2006 r. oraz po 1 stycznia 2007 r.
-
Pozostałe wydatki z nadwyżki SOD. Interpretacje indywidualne w zakresie kosztów uzyskania przychodów.
-
Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z ZFRON utworzonego ze zwolnień z podatków i opłat.
-
Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z ZFRON utworzonego ze części zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń (PIT-4).
-
Równowartość odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych zakupionych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne.
-
Równowartość pozostałych wydatków sfinansowanych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne w świetle wyjaśnień organów skarbowych.
-
Wydatki z ZFRON a prawo do odliczenia podatku VAT. Wydatki netto/brutto z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w świetle wyjaśnień organów skarbowych.
-
POMOC DE MINIMIS W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ - ZAŚWIADCZENIA, LIMITY, KWESTIE BILANSOWE I PODATKOWE.
-
Intensywność pomocy de minimis w świetle przepisów unijnych oraz znowelizowanego rozporządzenia w sprawie ZFRON. Intensywność pomocy dla środków ZFRON pochodzących z PIT-4.
-
Wprowadzenie zakazu refundacji wydatków do rozporządzenia w sprawie ZFRON. Wyjaśnienia MPiPS w zakresie wydatków w ramach pomocy indywidualnej.
-
Finansowanie kosztów wynagrodzenia z funduszu rehabilitacji. Terminy, kwoty i procedury ponoszenia wydatków w kontekście zakazu refundacji.
-
Pomoc de minimis - moment i podstawa ujęcia wydatków w księgach rachunkowych oraz podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
-
Płatności ratalne a pomoc de minimis.
-
Faktury pro forma i faktury zaliczkowe jako udokumentowanie poniesienia wydatku z ZFRON dla celów zaświadczenia de minimis.
-
Zaświadczenia de minimis - terminy, procedury oraz składane dokumenty do 22 lipca 2002 r. oraz po tym terminie. Formalne uproszczenie procedur.
-
Korygowanie uzyskanych zaświadczeń w przypadku sprzedaży niezamortyzowanych środków trwałych sfinansowanych z ZFRON.
-
Limit pomocy de minimis - obliczanie pułapu pomocy w okresie trzech lat kalendarzowych. Data wydatku a data wydania zaświadczenia.
-
Wystąpienie o zaświadczenie de minimis po terminie 30 dni od dnia dokonania wydatku z ZFRON.
-
Brak zaświadczenia potwierdzającego charakter pomocy de minimis - konsekwencje finansowe, bilansowe i podatkowe.
-
Warunki utrzymania i wydatkowania środków ZFRON po rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej. Występowanie o wydanie zaświadczenia de minimis po utracie statusu zakładu pracy chronionej - podstawa prawna.
-
Środki przedakcesyjne ZFRON - wydatkowanie.
-
Sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON a zaświadczenie de minimis.
-
WYNAGRODZENIA, SKŁADKI ZUS I DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - UJĘCIE BILANSOWE I PODATKOWE W 2010 ROKU.
-
Wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę - moment zaliczenia do kosztów bilansowych i kosztów uzyskania przychodów.
-
Składki na ubezpieczenia społeczne w części należnej od pracodawcy oraz składki na FP i FGŚP dot. wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę w 2010 r. - ujęcie w kosztach bilansowych i podatkowych.
-
Wynagrodzenia bezosobowe i składki ZUS płatnika od tych wynagrodzeń w kosztach bilansowych i podatkowych zakładu. Małe umowy zlecenia i umowy o dzieło po 1 stycznia 2009 r. w świetle znowelizowanych przepisów oraz wyjaśnień Ministerstwa Finansów.
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych (SOD) w księgach rachunkowych w 2010 r.
-
Podatkowe ujęcie dofinansowania do wynagrodzeń w trakcie i na przełomie roku podatkowego.
-
Nadwyżka SOD z lat ubiegłych w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje organów skarbowych.
-
REFUNDACJA DODATKOWYCH KOSZTÓW Z PFRON W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ - ROZLICZENIE BILANSOWE I PODATKOWE.
-
ORZECZNICTWO W ZAKRESIE ZFRON ORAZ POMOCY DE MINIMIS W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ.
-
Wyroki Wojewódzkich Sądów Administracyjnych oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego w zakresie funduszu ZFRON i pomocy de minimis.
-
Wyjaśnienia Departamentu Rachunkowości Ministerstwa Finansów.
-
Interpretacje indywidualne Urzędów Skarbowych oraz Izb Skarbowych.
-
Interpretacja ogólna Ministra Finansów z 2010 r.
-
Stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu Do Spraw Osób Niepełnosprawnych.
-
KONTROLE W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ PRZEPROWADZANE PRZEZ URZĘDY SKARBOWE I URZĘDY KONTROLI SKARBOWEJ.
-
Podstawa prawna przeprowadzenia kontroli.
-
Zakres i przebieg kontroli.
-
Zestawienia i dokumentacja związana z ZFRON przedkładana w trakcie kontroli.
-
Konsekwencje nieprawidłowości wykazanych w protokole kontroli podatkowej.
-
Wszczęcie postępowania podatkowego.
-
Ustalenie zobowiązania podatkowego.
-
Aktualne stanowiska Urzędów Skarbowych i Urzędów Kontroli Skarbowej w trakcie kontroli poprawności wykazanej podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym w zakładach pracy chronionej.
-
Terminy przedawnienia zobowiązań podatkowych.
-
Okres przechowywania dokumentacji ZFRON.
-
Korygowanie rocznych zeznań podatkowych CIT i PIT – okoliczności, procedury i terminy.
Opracowanie: Anna Pałecka - Błaszczyk, Edyta Sieradzka, Joanna Wawrzyńczak
NA ZLECENIE FIRMY OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - PODLEGA OCHRONIE PRAW AUTORSKICH
PLAN GODZINOWY:
DZIEŃ PIERWSZY (26.05.2010r.) - EDYTA SIERADZKA
11:00 - 12:00 rejestracja uczestników
12:00 - 14:00 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
14:00 - 14:45 obiad
15:00 - 16:45 wykłady
16:45 - 17:00 przerwa kawowa
17:00 - 18:30 wykłady, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
18:30 - 20:00 czas wolny, zwiedzanie skansenu opolskiego
20:00 - kolacja
DZIEŃ DRUGI (27.05.2010r.) - ANNA PAŁECKA - BŁASZCZYK
08:00 - 09:00 śniadanie
09:00 - 10:30 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
10:30 - 10:45 przerwa kawowa
10:45 - 12:30 wykłady
12:30 - 12:45 przerwa kawowa
12:45 - 14:30 wykłady, zajęcia, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
14:30 - 15:00 obiad
15:30 - 17:00 czas wolny
17:00 - zabawa w labiryncie, ognisko
20:00 - kolacja grillowa
DZIEŃ TRZECI (28.05.2010r.) - JOANNA WAWRZYŃCZAK
08:00 - 09:00 śniadanie
09:00 - 10:30 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
10:30 - 10:45 przerwa kawowa
10:45 - 12:30 wykłady
12:30 - 12:45 przerwa kawowa
12:45 - 14:30 wykłady, zajęcia, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
14:30 - 15:00 obiad, zakończenie szkolenia
MATERIAŁY SZKOLENIOWE:
- obszerne materiały, opracowania wykładowców
- certyfikat "'Specjalista ds. obsługi księgowo - finansowej, kadrowej i uzyskiwania pomocy publicznej w zakładzie pracy chronionej i u pracodawców osób niepełnosprawnych z otwartego rynku pracy"
CENNIK SZKOLEŃ:
UWAGA - OSTATNIE MIEJSCA! 200 zł DODATKOWEGO RABATU NA ZGŁOSZENIA DO 21.05.2010r.
- DLA KLIENTÓW ( , , )
- cena: 1 550,00 zł
- cena: 1 500,00 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON)
- cena: 1 450,00 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON)
DODATKOWO 10% RABATU DLA UCZESTNIKÓW POPRZEDNICH KURSÓW
- klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do przynajmniej jednej z naszych podstawowych usług: ( , , ) cena promocyjna dla Klientów naszej firmy obowiązuje od dnia 25.08.2008r.
PRZYPOMINAMY! Klienci firmy OBPON otrzymują atrakcyjne rabaty również na szkolenia i kursy kilkudniowe oraz szkolenia wyjazdowe, zagraniczne. - DLA POZOSTAŁYCH FIRM:
- cena: 1 600,00 zł
- cena: 1 550,00 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy
- cena: 1 500,00 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy
DODATKOWO 10% RABATU DLA UCZESTNIKÓW POPRZEDNICH KURSÓW
ZGŁOSZENIA PRZYJMUJĄ:
-
Agnieszka Sawicka
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 35
-
-
regiony: kujawsko-pomorskie, małopolskie, lubuskie
-
Paweł Szustal
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 37
-
-
regiony: pomorskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie
-
Anna Szymańska
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 41
-
-
regiony: wielkopolskie, warmińsko-mazurskie, opolskie
-
Barbara Dunaj
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 45
-
-
regiony: dolnośląskie, łódzkie, lubelskie
-
Agnieszka Hano
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 46
-
-
regiony: śląskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie
PODCZAS KURSU DO NABYCIA BĘDĄ KSIĄŻKI NASZEGO WYDAWNICTWA:
NASZE POPRZEDNIE KURSY:
3 - DNIOWY KURS OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY' 27-29 stycznia 2010r. Zamek - Hotel Karnity, Miłomłyn
3 - DNIOWY KURS OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY' 2-4 GRUDNIA 2009r. Rytro k/ Nowego Sącza
3 - DNIOWY KURS OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY', Gębice 4-6.11.2009r.
RELACJA z 3 - DNIOWEGO KURSU OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY' - Rytro k/Nowego Sącza 2-4 grudnia 2009r.
RELACJA z 3 - DNIOWEGO KURSU OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY', Gębice 4-6.11.2009r.
Organizator szkolenia:
OGÓLNOPOLSKIE CENTRUM SZKOLENIOWO - DORADCZE DLA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
|