zaprasza na 3 - DNIOWY KURS NA:

"SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY"

Zamek - Hotel Karnity
Karnity 10, 14-140 Miłomłyn / Polska
(27-29 stycznia 2010r.)

Edyta Sieradzka inżynier, ekonomista, Zastępca Prezesa w Organizacji OBPON.ORG

zawód wykonywany: Dyrektor ds. Dofinansowań i Rozwoju Produktu 'e-SOD' w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń i refundacja składek ZUS, SODiR, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, IPR, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w ZPCHr. Była Pełnomocnik Zarządu w jednym z zakładów pracy chronionej. Posiada kilkuletnie doświadczenie w problematyce funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Była Kierownikiem PFRON i Pomocy Publicznej dużej firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej zatrudniającej ok. 500 osób w tym 400 osób niepełnosprawnych i Dyrektorem ds. Zarządzania. Doradza i pomaga w rozliczeniach innym firmom zarówno wśród ZPCH, jak i z tzw. otwartego rynku pracy. Zajmuje się tematyką związaną z zatrudnianiem, rehabilitacją, pomocą publiczną (SOD, de minimis), ZFRON. Doradca i specjalista rozliczeń SOD i składek ZUS. Wzięła udział w ok. 45 szkoleniach z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych. Dodatkowo zajmuje się systemami zarządzania oraz prawem zamówień publicznych. Jest również Auditorem Wiodącym Norm ISO 9001:2000(akredytacja w IRCA). Absolwentka Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Doradca przy budowie nowego systemu rozliczeń dofinansowań firmy OBPON: e-SOD, wykładowca na szkoleniach współpracujący na stałe z serwisem Vademecum Wiedzy. Współautorka książki pt. "DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Stan prawny obowiązujący od 1 stycznia 2008r." Autorka publikacji dot. tematyki dofinansowań w dzienniku 'Rzeczpospolita' oraz w serwisie dla pracodawców ON www.zpchr.info

Anna Pałecka-Błaszczyk prawnik, aplikant radcowski, Zastępca Prezesa w Organizacji OBPON.ORG

zawód wykonywany: Prawnik - pełniła funkcję głównego specjalisty ds. legislacji w Wieloosobowym Stanowisku ds. Legislacji w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (od 1998 r.). OD DNIA 01.03.2009r. DYREKTOR DS. PRAWNYCH W FIRMIE OBPON. Specjalizacja: pomoc publiczna, ZFRON, dofinansowania do wynagrodzeń, wpłaty na PFRON, uprawnienia niepełnosprawnych, zagadnienia dotyczące pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w szczególności dla prowadzących zakłady pracy chronionej, w tym w zakresie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (źródła dochodów, możliwości wydatkowania); dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, wpłat na PFRON - kwestie proceduralne na gruncie Ordynacji podatkowej, Kpa, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi; uprawnienia osób niepełnosprawnych. Współautorka komentarzy do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wykładowca (współpraca m.in. z KIG-R. POPON, WSH, NORMAN BENETT, ISP, Polska Akademia Rachunkowości). Autorka książki wydawnictwa OBPON pt. 'POMOC PUBLICZNA DLA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH', od marca 2009r. Pełni funkcję dyrektora ds. Prawnych w firmie OBPON oraz współpracuje wyłącznie z naszą firmą

Joanna Wawrzyńczak ekonomista, Dyrektor ds. Finansowych w Organizacji OBPON.ORG

zawód wykonywany: Główny Księgowy w jednym z ZPCHR. Specjalizacja: zagadnienia rachunkowości w ZPCHR, sprawozdawczość finansowa, rozrachunki publiczno-prawne, zagadnienia z zakresu prawa podatkowego i bilansowego, książka przychodów i rozchodów, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, systemy zarządzania jakością. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, ukończone studia podyplomowe z zakresu rachunkowości i kontroli finansowej, świadectwo kwalifikacyjne Ministra Finansów uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, kilkuletnie doświadczenie w księgowości w zakładzie pracy chronionej, m.in. w spółce z kapitałem zagranicznym. Jest również auditorem wewnętrznym ISO 9001:2000. Autorka książki wydawnictwa OBPON 2008: 'Bilansowe i podatkowe aspekty funkcjonowania zakładów pracy chronionej oraz pracodawców z otwartego rynku pracy'. Wykładowca na szkoleniach organizowanych przez OBPON. Konsultant w należącym do OBPON serwisie www.vademecumwiedzy.pl

TERMIN I MIEJSCE:

27-29 stycznia 2010r.
Zamek - Hotel Karnity
Karnity 10, 14-140 Miłomłyn / Polska
http://www.karnity.pl

zdjęcia pochodzą ze strony Hotelu Karnity - www.karnity.pl

PROGRAM KURSU:

UWAGA! NOWY, ROZSZERZONY PROGRAM KURSU!

EDYTA SIERADZKA (dzień 1) - (nowy program szkolenia)

Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - jako jedna z form pomocy publicznej z tytułu ich zatrudniania. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ FIRM Z OTWARTEGO RYNKU PRACY

I. STATUS OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ w 2010 roku.

a) Orzeczenia o niepełnosprawności występujące w Polsce w 2010 roku a przełożenie ich na status osoby niepełnosprawnej w rozumieniu ustawy o rehabilitacji;
b) Schorzenia specjalne a praktyka występowania o zwiększone dofinansowanie - omówienie najnowszych interpretacji BON i zastosowanie ich w praktyce;
c) Ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności a drugie orzeczenie, omówienie sytuacji występowania w danym czasie ważności dwóch orzeczeń np. z ZUS i PZO stwierdzające o innym stopniu niepełnosprawności pracownika - przełożenie ich na uzyskiwanie pomocy publicznej i zapewnienie prawidłowego stosowania przepisów KP i ustawy o rehabilitacji;

II. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ OTWARTEGO RYNKU PRACY.

1. OMÓWIENIE definicji najniższego wynagrodzenia - które na podstawie ustawy tzw. okołobudżetowej zostanie od 1 stycznia 2010 roku zmienione.
2. Omówienie art. 2 pkt. 4A - tj. definicji kosztów płacy, w oparciu o najnowsze stanowiska BON. Wyliczenie kosztów płacy i limitu kosztów płacy, od którego jest uzależniona kwota wypłacanego przez PFRON dofinansowania (zmiany od 1 lipca 2009r. w związku brakiem obowiązku naliczania dla niektórych pracowników składek na FP i FGŚP).
3. Omówienie art. 26 a tj. miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
   a) omówienie wskaźników dot. wyliczania maksymalnego dofinansowania z podziałem na stopnie niepełnosprawności, statusu pracodawcy i definicji najniższego wynagrodzenia. Przedstawienie pracodawcom schematu według, którego od 1 stycznia 2010 roku uzyskują pomoc na zatrudnienie dot. dofinansowań - maksymalne kwoty dofinansowań.
   b) zwiększenie wskaźników dla schorzeń specjalnych - omówienie stosowania ich w praktyce. Wyliczenie opłacalności zwiększania wskaźników a limit kosztów płacy.
   c) omówienie pomocy, która może być udzielona tylko do 75% kosztów płacy dla przedsiębiorcy i do 90% dla pracodawców nie prowadzących działalności gospodarczej
   d) omówienie wyliczenia miesięcznego dofinansowania do wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika.
   e) omówienie składania odwołań do MPiPS a wyjaśnienia Prezesa PFRON.
   f) omówienie uzyskania dofinansowana w przypadku zatrudnienia pracownika u dwóch pracodawców a praktyka stosowana przez PFRON
   g) ustalenie zatrudnienia i wskaźnika potrzebnego do wyliczenia zatrudnienia ogółem i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w oparciu o art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji a zastosowanie wyliczenia wskaźników na druku Wn-D w poz. 34 i 35 wprost z rozporządzenia unijnego - BARDZO WAŻNE (RÓŻNICE, które mogą wpłynąć na możliwość lub brak uzyskania dofinansowań nowych pracowników).
   h) szczegółowe omówienie stosowania w 2010 roku, art. 26B ust. 4 i 5 - tj. uzyskiwanie dofinansowana na nowych pracowników, wykazanie wzrostu netto zatrudnienia lub zastosowanie tzw. przepisów wyłączeniowych, dzięki którym pracodawca nie będzie musiał wykazywać wzrostu zatrudnienia. Omówienie rozwiązania umów o pracę z dotychczas zatrudnionymi pracownikami, dokumentowanie stosowania tzw. wyłączeń. Omówienie ostatnich interpretacji MPiPS a efekt zachęty.
   i) wzrost netto zatrudnienia ogółem oraz wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych - sposób jego ustalenia a przeciętne zatrudnienie ogółem i przeciętne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w okresie poprze­dzających 12 miesięcy.
   j) miesięczne dofinansowanie a uzyskana dodatkowa pomoc ze środków publicznych, wypełnianie poz. 37 i 41 na druku INF-D-P w sytuacji podpisania umowy z oddziałem PFRON na refundację dodatkowych kosztów administracyjnych.
   k) wypełnianie Informacji o pomocy publicznej INF-O-PP a uzyskiwanie dodatkowej pomocy z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych - np. na podstawie art. 32 ustawy o rehabilitacji. Robienie korekt Wn-D i INF-D-P a wypełnienie INF-O-PP.
   l) terminy wypłaty miesięcznego dofinansowana a odsetki, wyliczanie odsetek a zaległości w PFRON.
   ł) omówienie rozporządzeń wykonawczych do art. 26C - DRUK INF-D-P i wniosek Wn-D - a wypełnianie ich po 1 stycznia 2010 roku- zmiany. Robienie korekt wniosku Wn-D i załączników INF-D-P za rok 2009.
   m) porównanie pomocy z tytułu dofinansowań w 2010 r., w którym po przyjęciu tzw. ustawy okołobudżetowej będzie nadal istniał podział na ZPCHR i OR. Wyliczenie dofinansowania w 2010r. w oparciu o płacę minimalną, która od 1 stycznia 2010r. wynosić będzie 1317,00 brutto, jednakże z uwagi na zmianę definicji najniższego wynagrodzenia w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2010 roku - wyliczenie maksymalnych kwot dofinansowania zarówno przez ZPCHR i OR będzie naliczane od kwoty minimalnej z roku 2009 tj. 1217 zł.
   n) omówienie z uczestnikami szkoleń najważniejszych i najczęściej pojawiających się problemów przy aplikowaniu o dofinansowania.
   o) omówienie najnowszych wyjaśnień i stanowisk MPiPS, BON, PFRON- dot. dofinansowania po 1 stycznia 2010 r. (efekt zachęty, wzrost netto, koszty płacy itp.)
   
   a) ogólne obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne
   b) czas pracy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
   c) kluczowe zapisy umów o pracę i omówienie prawidłowego sporządzenia informacji dodatkowej do umowy
   d) schorzenia specjalne i ich dokumentowanie
   e) Omówienie z uczestnikami procedur występujących podczas kontroli z PFRON dot. uzyskiwania miesięcznego dofinansowania w latach 2004-2009r.
4. Ogólne informacje dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych, które wpływają na uzyskiwanie dofinansowania:
   Szczegółowe omówienie każdego artykułu w ustawie o rehabilitacji, który wpływa na uzyskiwanie dofinansowań po 1 stycznia 2010 roku. (wyliczenie stanu zatrudnienia, który spowoduje wzrost netto pracowników, wyliczenia kosztów płacy, wyliczenia kwoty dofinansowania w oparciu o zmianę definicji najniższego wynagrodzenia.)
   

III. OMÓWIENIE INNYCH FORM POMOCY I NAJWAŻNIEJSZYCH KWESTII ZWIĄZANYCH Z UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ NA ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU.

1. Zwrot kosztów na przystosowanie stanowiska pracy - OMÓWIENIE ART. 26 USTAWY
2. Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu - ART. 26 d (asystent)
3. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy - art. 26 e ustawy o rehabilitacji.
4. Dodatkowa rekompensata dla zakładu pracy chronionej - ART. 32 ustawy o rehabilitacji.
   a) DOFINANSOWANIE w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych
   b) REFUNDACJA dodatkowych kosztów pracodawcy bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych - TYLKO DLA ZPCHR - OSIĄGAJĄCYCH WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W PRZELICZENIU NA ETATY W WYSOKOŚCI 50%. Dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy. - weryfikacja podpisanych umów, stosowanie zabezpieczeń, przygotowanie do negocjacji refundacji na 2010 rok.
5. Refundacja kosztów szkoleń pracownika niepełnosprawnego - art. 41 ustawy o rehabilitacji
6. Obowiązek oraz możliwość zwolnienia z wpłat na PFRON - dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 osób w przeliczeniu na etaty. Wyliczanie ulg przez podmioty uprawnione tj. ZPCHR jak i też pracodawców z tzw. otwartego rynku pracy spełniających wymogi ustawy o rehabilitacji.
7. Omówienie podstaw dot. prowadzenia zfron przez zpchr i byłych pracodawców mających status zpchr - po 1 stycznia 2010 roku.

IV. PRZEDSTAWIENIE NAJNOWSZYCH INTERPRETACJI BON I PFRON WPŁYWAJĄCYCH NA UZYSKIWANIE POMOCY W TEORII I PRAKTYCE." dotyczące m.in.:

1. Uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych;
2. Wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych;
3. Zaliczania osób do pracowników niepełnosprawnych;
4. Ciągłość orzeczeń a możliwość korekt w SODiR;
5. Uzyskiwania refundacji dodatkowych kosztów administracyjnych, transportowych, budowy i rozbudowy;
6. Przekładania orzeczeń a ustawa o rehabilitacji

V. PYTANIA I ODPOWIEDZI NA TEMATY ZWIĄZANE Z ZATRUDNIANIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH po 1 stycznia 2010 roku.

ANNA PAŁECKA - BŁASZCZYK (dzień 2)

I. Obowiązki prowadzącego zakład pracy chronionej w zakresie uzyskania i utrzymania statusu:

1. obowiązki w zakresie utrzymania stanu zatrudnienia ogółem i wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, dokumentowanie szczególnych schorzeń, ujmowanie osób, które z opóźnieniem dostarczyły orzeczenia o niepełnosprawności lub traktowane na równi z nimi,
2. obowiązki dotyczące obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy chronionej,
3. sposób wypełniania obowiązku zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych,
4. charakter decyzji o przyznaniu statusu prowadzącego zakład pracy chronionej i decyzji uchylającej status - konsekwencje prawno-finansowe,
5. przesłanki dające podstawę do uchylenia statusu

II. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych:

1. a.obowiązki ustawowe w zakresie zakładowego funduszu,
2. b.źródła dochodów zakładowego funduszu i możliwości wydatkowania (w ramach pomocy de minimis i poza regu, inne przypadki):
   - zwolnienia z podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego i od czynności cywilnoprawnych - zasady,
   - zwolnienia z opłat z wyjątkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym - praktyczne sytuacje,
   - zwolnienie prowadzącego zakład pracy chronionej jako płatnika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - w stosunku do zatrudnionych pracowników (PIT-4),
   - nadwyżka dofinansowania nad wynagrodzeniem osiąganym,
   - inne źródła dochodów zakładowego funduszu
3. c.możliwości i formy wydatkowania środków zakładowego funduszu
   - wydatki w ramach puli pomocy indywidualnej, indywidualnych programów rehabilitacji oraz tzw. "puli ogólnej" - ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych od 22 lipca 2009 r.
   - zwolnienie z podatku dochodowego pomocy uzyskiwanej ze środków funduszu przez niepełnosprawnych pracowników,
   - praktyczne skutki wprowadzenia zakazu refundacji - praktyczne konsekwencje
   - kasa zfron
4. d.zaświadczenia o pomocy de minimis
   - zasady uzyskiwania i podstawy prawne,
   - postępowanie w sprawie wydania zaświadczeń, pułapki,
   - skutki uchybienia 30 dniowego terminu do wystąpienia o wydanie zaświadczenie,
   - co zrobić w sytuacji gdy nie uda się uzyskać zaświadczenia o pomocy de minimis
   - przedsiębiorca w trudnej sytuacji ekonomicznej

III. Przegląd form pomocy publicznej związanej z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych - limity unijne i krajowe

1. a.zwrot kosztów przystosowania stanowisk pracy dla zatrudnionych osób niepełnosprawnych (art. 26),
2. b.zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy (art. 26d),
3. c.dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych, pod warunkiem wykorzystania tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych (art. 32),
4. d.dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy (art. 32).

IV. Możliwość wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - pracodawca zatrudniający co najmniej 25 w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10% (art. 22 ustawy) - na co zwrócić uwagę,

JOANNA WAWRZYŃCZAK (dzień 3)

I. ZAKŁADOWY FUNDUSZ REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W KSIĘGACH RACHUNKOWYCH. PODATEK OD NIERUCHOMOŚCI I PIT-4 W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ A KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU.

1. Ewidencja funduszu ZFRON jako obowiązek ustawowy zakładu pracy chronionej - ewidencja analityczna funduszu w księgach rachunkowych oraz w przypadku prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów.
2. Zwolnienia z podatków i opłat - tytuły zwolnień.
3. Terminy przekazywania środków uzyskanych ze zwolnień na ZFRON i PFRON.
4. Podatek od nieruchomości w księgach rachunkowych zakładu pracy chronionej.
5. Środki ZFRON pochodzące z PIT-4, podział środków, zasady odprowadzania pobranych od wynagrodzeń zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
6. Termin przekazywania środków z PIT-4 na rachunek bankowy ZFRON według stanowiska BON.
7. Podatek od nieruchomości i PIT-4 w zakładach pracy chronionej - niekorzystne interpretacje Izb Skarbowych z 2008 i 2009 r. dotyczące kwot przekazywanych na ZFRON i PFRON.
8. Wyrok NSA w sprawie podatku od nieruchomości w zakładzie pracy chronionej.
9. Wystąpienie do Ministerstwa Finansów o wydanie interpretacji ogólnej w sprawie możliwości zaliczania do kosztów uzyskania podatku od nieruchomości oraz PIT-4 w zakładach pracy chronionej.
10. Rachunek bankowy środków ZFRON. Ewidencja odsetek od środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu rehabilitacji. Wydatkowanie ZFRON utworzonego z odsetek.
11. Konsekwencje nieterminowych wpłat na ZFRON, skutki finansowe i podatkowe.

II. WYDATKOWANIE ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ASPEKCIE BILANSOWYM I PODATKOWYM (CIT, PIT, VAT).

1. Wydatki z ZFRON w ramach pomocy indywidualnej (zwrotnej, bezzwrotnej) - księgowania.
2. Wydatki z ZFRON w ramach indywidualnych programów rehabilitacji - schematy księgowania pomocy socjalnej oraz pomocy de minimis, zakup środków trwałych.
3. Wydatkowanie środków ZFRON ogólnego, w tym zakup środków trwałych w ramach pomocy de minimis - stosowane rozwiązania księgowe.
4. Wydatki w ramach indywidualnych programów rehabilitacji w interpretacjach organów skarbowych.
5. Wydatki z ZFRON stanowiące przysporzenie korzyści dla pracodawcy a koszty uzyskania przychodów.
6. Zakup i sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON - kwota do przekazania na ZFRON oraz podział przekazanej kwoty w przypadku sprzedaży.
7. Finansowanie środków trwałych z ZFRON w drodze leasingu. Warunki określone rozporządzeniem w sprawie ZFRON dotyczące leasingu. Różnice pomiędzy leasingiem finansowym i operacyjnym.
8. Świadczenia z ZFRON dla osób niepełnosprawnych według ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje urzędów skarbowych.
9. Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z nadwyżki SOD otrzymanej do 31 grudnia 2006 r.
10. Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z nadwyżki SOD otrzymanej po 1 stycznia 2007 r.
11. Pozostałe wydatki z nadwyżki SOD otrzymanej po 1 stycznia 2007 r. Interpretacje indywidualne w zakresie kosztów uzyskania przychodów.
12. Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z ZFRON utworzonego ze zwolnień z podatków i opłat.
13. Równowartość odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych zakupionych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne.
14. Równowartość pozostałych wydatków sfinansowanych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne w świetle wyjaśnień organów skarbowych.
15. Wydatki z ZFRON a prawo do odliczenia podatku VAT. Wydatki netto/brutto z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w świetle wyjaśnień organów skarbowych.

III. POMOC DE MINIMIS W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ - ZAŚWIADCZENIA, LIMITY, KWESTIE BILANSOWE I PODATKOWE.

1. Zmiana definicji pomocy de minimis wprowadzona rozporządzeniem z dnia 17 czerwca 2009 r. zmieniającym rozporządzenie z dnia 19 grudnia 2007 r.
2. Wydatki z ZFRON stanowiące bezwarunkowo pomoc de minimis, wydatki poza rygorami pomocy de minimis, katalog wydatki będących warunkowo pomocą de minimis lub pomocą o charakterze socjalnym.
3. Intensywność pomocy de minimis w świetle przepisów unijnych oraz znowelizowanego rozporządzenia w sprawie ZFRON. Intensywność pomocy dla środków ZFRON pochodzących z PIT-4.
4. Wprowadzenie zakazu refundacji wydatków do rozporządzenia w sprawie ZFRON. Wyjaśnienia MPiPS w zakresie wydatków w ramach pomocy indywidualnej.
5. Finansowanie kosztów wynagrodzenia z funduszu rehabilitacji. Terminy, kwoty i procedury ponoszenia wydatków w kontekście zakazu refundacji.
6. Pomoc de minimis - moment i podstawa ujęcia wydatków w księgach rachunkowych oraz podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
7. Płatności ratalne a pomoc de minimis.
8. Faktury pro forma i faktury zaliczkowe jako udokumentowanie poniesienia wydatku z ZFRON dla celów zaświadczenia de minimis.
9. Zaświadczenia de minimis - terminy, procedury oraz składane dokumenty do 22 lipca 2002 r. oraz po tym terminie. Formalne uproszczenie procedur.
10. Korygowanie uzyskanych zaświadczeń w przypadku sprzedaży niezamortyzowanych środków trwałych sfinansowanych z ZFRON.
11. Limit pomocy de minimis - obliczanie pułapu pomocy w okresie trzech lat kalendarzowych. Data wydatku a data wydania zaświadczenia.
12. Wystąpienie o zaświadczenie de minimis po terminie 30 dni od dnia dokonania wydatku z ZFRON.
13. Brak zaświadczenia potwierdzającego charakter pomocy de minimis - konsekwencje finansowe, bilansowe i podatkowe.
14. Warunki utrzymania i wydatkowania środków ZFRON po rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej. Występowanie o wydanie zaświadczenia de minimis po utracie statusu zakładu pracy chronionej - podstawa prawna.
15. Środki przedakcesyjne ZFRON - wydatkowanie.
16. Sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON a zaświadczenie de minimis.

IV. WYNAGRODZENIA, SKŁADKI ZUS I DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - UJĘCIE BILANSOWE I PODATKOWE W 2009 ROKU.

1. Wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę - moment zaliczenia do kosztów bilansowych i kosztów uzyskania przychodów.
2. Składki na ubezpieczenia społeczne w części należnej od pracodawcy oraz składki na FP i FGŚP dot. wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę w 2009 r. - ujęcie w kosztach bilansowych i podatkowych.
3. Wynagrodzenia bezosobowe i składki ZUS płatnika od tych wynagrodzeń w kosztach bilansowych i podatkowych zakładu.
4. Małe umowy zlecenia i umowy o dzieło po 1 stycznia 2009 r. w świetle znowelizowanych przepisów oraz wyjaśnień Ministerstwa Finansów.
5. Refundacja składek ZUS za 2008 r. otrzymana w 2009 r. - rozliczenie bilansowe i podatkowe.
6. Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych (SOD) w księgach rachunkowych w 2009 r.
7. Podatkowe ujęcie dofinansowania do wynagrodzeń w trakcie i na przełomie roku podatkowego.
8. Nadwyżka SOD z lat ubiegłych w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje organów skarbowych.
9. Dofinansowanie SOD w podatkowej księdze przychodów i rozchodów w 2009 roku.

V. REFUNDACJA Z PFRON W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ - ROZLICZENIE BILANSOWE I PODATKOWE.

VI. SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA 2009 ROK.

1. Terminarz prac związanych ze sporządzeniem rocznego sprawozdania finansowego za 2009 r.
2. Badanie, zatwierdzanie i ogłaszanie sprawozdania finansowego.
3. Złożenie rocznego sprawozdania finansowego wraz z innymi wymaganymi dokumentami w Krajowym Rejestrze Sądowym.
4. Złożenie rocznego sprawozdania finansowego wraz z innymi wymaganymi dokumentami w Urzędzie Skarbowym.
5. Udostępnianie przez jednostki dokumentów związanych z zamknięciem roku obrotowego właściwym organom.

VII. ZEZNANIE PODATKOWE CIT I PIT W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ ZA 2009 ROK.

1. Podatkowe ujęcie kosztów na przełomie roku - przepisy ustaw podatkowych.
2. Dzień poniesienia kosztów w księgach rachunkowych oraz w podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
3. Roczne zeznania podatkowe CIT i PIT za 2009 r.
4. Korygowanie rocznych zeznań podatkowych CIT i PIT.

Opracowanie: Anna Pałecka - Błaszczyk, Edyta Sieradzka, Joanna Wawrzyńczak
NA ZLECENIE FIRMY OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - PODLEGA OCHRONIE PRAW AUTORSKICH

PLAN GODZINOWY:

DZIEŃ PIERWSZY (27.01.2010r.) -  EDYTA SIERADZKA

11:00 - 12:00 rejestracja uczestników
12:00 - 14:00 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
14:00 - 14:45 obiad
15:00 - 16:45 wykłady
16:45 - 17:00 przerwa kawowa
17:00 - 18:30 wykłady, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
18:30 - 20:00 czas wolny
20:00 uroczysta kolacja z atrakcjami

DZIEŃ DRUGI (28.01.2010r.) - ANNA PAŁECKA - BŁASZCZYK

08:00 - 09:00 śniadanie
09:00 - 10:30 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
10:30 - 10:45 przerwa kawowa
10:45 - 12:30 wykłady
12:30 - 12:45 przerwa kawowa
12:45 - 14:30 wykłady, zajęcia, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
14:30 - 15:00 obiad
15:30 - 17:00 czas wolny
17:00 - zabawa w labiryncie, ognisko
20:00 - kolacja

DZIEŃ TRZECI (29.01.2010r.) - JOANNA WAWRZYŃCZAK

08:00 - 09:00 śniadanie
09:00 - 10:30 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
10:30 - 10:45 przerwa kawowa
10:45 - 12:30 wykłady
12:30 - 12:45 przerwa kawowa
12:45 - 14:30 wykłady, zajęcia, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
14:30 - 15:00 obiad, zakonczenie szkolenia

MATERIAŁY SZKOLENIOWE:
- obszerne materiały, opracowania wykładowców
- certyfikat "'Specjalista ds. obsługi księgowo - finansowej, kadrowej i uzyskiwania pomocy publicznej w zakładzie pracy chronionej i u pracodawców osób niepełnosprawnych z otwartego rynku pracy"


CENNIK SZKOLEŃ:

ZGŁOSZENIA PRZYJMUJĄ:

Agnieszka Sawicka

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 35

e-mail: a.sawicka@obpon.pl

regiony: kujawsko-pomorskie, małopolskie, lubuskie

Paweł Szustal

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 37

e-mail: p.szustal@obpon.pl

regiony: pomorskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie

Anna Szymańska

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 41

e-mail: a.szymanska@obpon.pl

regiony: wielkopolskie, warmińsko-mazurskie, opolskie

Barbara Dunaj

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 45

e-mail: b.dunaj@obpon.pl

regiony: dolnośląskie, łódzkie, lubelskie

Agnieszka Hano

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 46

e-mail: a.hano@obpon.pl

regiony: śląskie, podkarpackie, podlaskie, świtokrzyskie

---

PODCZAS KURSU DO NABYCIA BĘDĄ KSIĄŻKI NASZEGO WYDAWNICTWA:

NASZE POPRZEDNIE KURSY:

3 - DNIOWY KURS OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY' 2-4 GRUDNIA 2009r. Rytro k/ Nowego Sącza

3 - DNIOWY KURS OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY', Gębice 4-6.11.2009r.

RELACJA z 3 - DNIOWEGO KURSU OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY' - Rytro k/Nowego Sącza 2-4 grudnia 2009r.

RELACJA z 3 - DNIOWEGO KURSU OBPON: na SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY', Gębice 4-6.11.2009r.

 

Organizator szkolenia: