Mniej pracy na dobę tylko na zaświadczeniach - Edyta Sieradzka
Siwy włos na skroni nie upoważnia szefa do pożegnania starszego pracownika. Jeśli jednak ma on prawo do renty z powodu całkowitej niezdolności do pracy, rozstanie jest dopuszczalne.
Przy połówce etatu skrócona norma czasu pracy osoby niepełnosprawnej wynosi 3,5 godziny.
- Od 1 grudnia 2012 r. zatrudniamy pracownika na pół etatu. Jest to osoba mająca umiarkowany stopień niepełnosprawności. Dostarczyła nam wydane przez lekarza medycyny pracy zaświadczenie o zasadności stosowania skróconej normy czasu pracy. Czy dla niej dobowy wymiar wynosi 3,5 godziny dziennie, czy może cztery?
Od 1 stycznia 2012 r. zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) czas pracy osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Edyta Sieradzka, wiceprezes organizacji OBPON.ORG
Więcej w Rzeczpospolitej: http://archiwum.rp.pl/artykul/1174821_Mniej_pracy_na_dobe_tylko_na_zaswiadczeniach.html
Źródło: Rzeczpospolita 19.12.2012 r.
