e-ZFRON System Ewidencji Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Artykuł

« powrót
poniedziałek, 28 lutego 2011 r.

KONFERENCJA OBPON: SPOSOBY WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW ZFRON ZGROMADZONYCH PRZED 1 STYCZNIA 2011 r. W CELU UNIKNIĘCIA ICH ZWROTU DO PFRON. OPTYMALIZACJA I WERYFIKACJA ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W CELU UTRZYMANIA ZWOLNIEŃ Z NIEKTÓRYCH PODATKÓW I OPŁAT ORAZ MOŻLIWOŚCI NALICZANIA ULG WE WPŁATACH NA PFRON (15-16 kwietnia 2011r.) OSTATNIE MIEJSCA - SERDECZNIE ZAPRASZAMY!

              


  OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
                                                        

                                          ZAPRASZA NA KONFERENCJĘ pt.:

"SPOSOBY WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW ZFRON ZGROMADZONYCH PRZED 1 STYCZNIA 2011 r. W CELU UNIKNIĘCIA ICH ZWROTU DO PFRON. OPTYMALIZACJA I WERYFIKACJA ZATRUDNIENIA OSÓB  NIEPEŁNOSPRAWNYCH W CELU UTRZYMANIA ZWOLNIEŃ Z NIEKTÓRYCH PODATKÓW I OPŁAT ORAZ MOŻLIWOŚCI NALICZANIA ULG WE WPŁATACH NA PFRON"

                                            HOTEL - VILLA ROYAL
                                  15.04.2011 r. (piątek) / 16.04.2011 r. (sobota)
                              OSTATNIE MIEJSCA - SERDECZNIE ZAPRASZAMY!

CENA:

850,00 zł + 23% VAT / osoba (700 zł + 23% VAT 2 osoba z tej samej firmy)
650,00 zł + 23% VAT / osoba (opcja bez noclegu i bankietu)


Konferencja przeznaczona jest dla pracodawców osób niepełnosprawnych prowadzących zakłady pracy chronionej: właścicieli, pełnomocników, prezesów, dyrektorów zarządzających, osób odpowiedzialnych za wydatkowanie środków zgromadzonych na zakładowych funduszach rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Tematyka konferencji dotyczy przedstawienia i pozyskania niezbędnych informacji, mających na celu zabezpieczenie się przed obowiązkiem zwrotu niewydatkowanych środków ZFRON i ich ewentualnym zwrotem do PFRON wynikającym z ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw z dnia 30.10.2010r., która weszła w życie 1 stycznia 2011 roku oraz optymalizacji i weryfikacji zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Waszych firmach w celu utrzymania zwolnień z niektórych podatków i opłat oraz możliwości naliczania ulg we wpłatach na PFRON. Udział w konferencji jest niepowtarzalną okazją do zasięgnięcia informacji na temat praktycznych sposobów uniknięcia negatywnych skutków wprowadzonych zmian dla prowadzonej działalności gospodarczej i zatrunienia osób niepełnosprawnych. Spotkanie umożliwi również wymianę poglądów na temat nurtujących właścicieli problemów dotyczących zmian przepisów, zasięgnięcie cennych porad i pozyskanie wiedzy w zakresie skomplikowanej specyfiki funkcjonowania firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej. Serdecznie zapraszamy.

WYKŁADOWCY:

IZABELA STEPANIAK - Doradca w OBPON.ORG, konsultant, doradca w OBPON.PL - (prawnik)
doradca, specjalizacja: wydatkowanie ZFRON, konstruowanie IPR, wzory dokumentów: regulamin zfron, wnioski o pomoc indywidualną, pomoc de minimis, korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy, orzeczenia o niepełnosprawności - system orzecznictwa, doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych, uprawnienia osób niepełnosprawnych
Prowadzi firmę zajmującą sie doradztwem dla zakładów pracy chronionej oraz otwartego rynku pracy w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, przeprowadza audyty wydatkowania pomocy publicznej u przedsiębiorcy, konstruuje Indywidualne Programy Rehabilitacji, doradza dla otwartego rynku pracy jakie korzyści wynikają z zatrudnienia osób niepełnosprawnych, specjalizacja pomoc publiczna dla Zakładów Pracy Chronionej ze szczególnym uwzględnieniem w wydatkowaniu środków ZFRON w kontekście pomocy de minimis. Na stałe współpracuje z firmą OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, wykładowca na szkoleniach organizowanych przez OBPON, indywidualne doradztwo dla Klientów OBPON. Współautorka książki wydawnictwa OBPON 2008 pt.: "Indywidualne programy rehabilitacji", konsultant w należącym do OBPON serwisie www.vademecumwiedzy.pl

MARIUSZ HERDZINA - Doradca w OBPON.ORG,konsultant, doradca w OBPON.PL - (doradca zawodowy)
wspólnik w firmie konsultingowo-szkoleniowej, doradca zawodowy - praktyk, członek zespołów orzekających o niepełnosprawności, specjalizacja: orzecznictwo,stopnie niepełnosprawności, kody niepełnosprawności, orzeczenia o niepełnosprawności w kontekście wydatków z ZFRON, indywidualne programy rehabilitacji Doradca zawodowy z certyfikatem MPiPS nr certyfikatu IV/536/02, od 10 lat członek kilku zespołów orzekających o stopniu niepełnosprawności w Krakowie, nadzoruje prawidłowość wydawanych orzeczeń w zakresie poprawności wskazań do zatrudnienia na terenie kilku województw, od trzech lat prowadzi warsztaty oraz kursy doradztwa zawodowego dla członków Komisji Rehabilitacyjnej w zakładzie pracy chronionej, szkolenia dla firm w zakresie orzekania o niepełnosprawności, konstruowania IPR, zatrudniania osób niepełnosprawnych a jako doradca zawodowy opracowuje Indywidualne Programy Rehabilitacji w zakładach pracy chronionej, współpracuje z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy. Doradca na stałe współpracujący z firmą OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, współautor książki wydawnictwa OBPON 2008 pt.: "Indywidualne programy rehabilitacji". Świadczy indywidualne usługi doradcze dla klientów OBPON, wykładowca na szkoleniach organizowanych przez firmę OBPON, konsultant w należącym do OBPON serwisie www.vademecumwiedzy.pl

EDYTA SIERADZKA - Wiceprezes Organizacji OBPON.ORG, Dyrektor ds. Dofinansowań w OBPON.PL, konsultant, doradca w OBPON.PL - (inżynier, ekonomista),  Wice Prezes ORGANIZACJI OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń i refundacja składek ZUS, SODiR, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, IPR, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w ZPCHr Była Pełnomocnik Zarządu w jednym z zakładów pracy chronionej. Posiada kilkuletnie doświadczenie w problematyce funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Była Kierownikiem PFRON i Pomocy Publicznej dużej firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej zatrudniającej ok. 500 osób w tym 400 osób niepełnosprawnych i Dyrektorem ds. Zarządzania. Doradza i pomaga w rozliczeniach innym firmom zarówno wśród ZPCH, jak i z tzw. otwartego rynku pracy. Zajmuje się tematyką związaną z zatrudnianiem, rehabilitacją, pomocą publiczną (SOD, de minimis), ZFRON. Doradca i specjalista rozliczeń SOD i składek ZUS. Wzięła udział w ok. 45 szkoleniach z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych. Dodatkowo zajmuje się systemami zarządzania oraz prawem zamówień publicznych. Jest również Auditorem Wiodącym Norm ISO 9001:2000(akredytacja w IRCA). Absolwentka Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Doradca przy budowie nowego systemu rozliczeń dofinansowań firmy OBPON: e-SOD, wykładowca na szkoleniach współpracujący na stałe z serwisem Vademecum Wiedzy. Współautorka książki pt. "DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Stan prawny obowiązujący od 1 stycznia 2008r." Autorka publikacji dot. tematyki dofinansowań w dzienniku 'Rzeczpospolita' oraz w serwisie dla pracodawców ON www.zpchr.info, autorka najnowszej książki pt.: ""Ekonomiczne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce w świetle aktualnych uregulowań prawnych dotyczących pomocy publicznej ze szczególnym uwzględnieniem wpływu dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych na sytuację finansową jednostki" - stan prawny 2009r. Od dnia 22.10.2009r. pełni również funkcję Zastępcy Prezesa w Organizacji Pracodawców OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG

 JOANNA WAWRZYŃCZAK - Dyrektor Finansowy w OBPON, Doradca w OBPON.ORG, Doradca i konsultant w OBPON.PL (ekonomista, doktorant)
specjalizacja: zagadnienia rachunkowości w ZPCHR, sprawozdawczość finansowa, rozrachunki publiczno-prawne, zagadnienia z zakresu prawa podatkowego i bilansowego, książka przychodów i rozchodów, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, systemy zarządzania jakością Doktorant na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, ukończone studia podyplomowe z zakresu rachunkowości i kontroli finansowej, świadectwo kwalifikacyjne Ministra Finansów uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, kilkuletnie doświadczenie w księgowości w zakładzie pracy chronionej, m.in. w spółce z kapitałem zagranicznym. Jest również auditorem wewnętrznym ISO 9001:2000. Autorka książki wydawnictwa OBPON 2008: 'Bilansowe i podatkowe aspekty funkcjonowania zakładów pracy chronionej oraz pracodawców z otwartego rynku pracy'. Wykładowca na szkoleniach organizowanych przez OBPON. Twórca opracowania arkusza kalkulacyjnego oceniającego sytuację ekonomiczną firmy na podstawie modelu Altmana. Konsultant w należącym do OBPON serwisie
www.vademecumwiedzy.pl


PROWADZĄCY:
KRZYSZTOF KUNCELMAN
 -
Właściciel OBPON, Prezes Organizacji OBPON.ORG


MIEJSCE I TERMIN:
Hotel Villa Royal (w całości do dyspozycji wyłącznie uczestników konferencji)
ul. Sienkiewicza 2a
63-400 Ostrów Wielkopolski
www.villaroyal.pl | dojazd »
15.04.2011 r. (piątek) / 16.04.2011 r. (sobota)



PLAN SPOTKANIA:
11:00 - 12:00 - przyjazd i zakwaterowanie
12:00 - 13:00 - obiad
13:00 - 14:00 - wykłady (Edyta Sieradzka)
14:00 - 15:00 - wykłady (Joanna Wawrzyńczak)
15:00 -18:00 - wykłady (Izabela Stepaniak, Mariusz Herdzina)
18:00 - 19:00 - dyskusja
20:00 - Bankiet z DJ-em

PROGRAM KONFERENCJI:
UWAGA - ze względu na charakter i wagę spotkania, szczegółowy program szkolenia zostanie przedstawiony uczestnikom podczas konferencji. Poniżej prezentujemy wybrane zagadnienia z pełnego programu konferencji.


WYKŁADOWCY: IZABELA STEPANIAK i MARIUSZ HERDZINA
Optymalizacja zatrudnienia w zakładach pracy chronionej i obowiązek zwrotu nie wykorzystanych środków zfron do 31.12.2011 r.

Z dniem 1 stycznia 2011 roku weszła w życie znowelizowana ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (...), która w sposób istotny zmienia zasady funkcjonowania pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej.

Ustawa
- ograniczyła możliwość korzystania ze zwolnień z podatku od nieruchomości, opłat, podatku od czynności cywilnoprawnych do podmiotów, które legitymują się wskaźnikiem zatrudnienia:

30% ogółu zatrudnionych stanowią łącznie osoby:

  • niewidome niezależnie od stopnia niepełnosprawności (zgodnie z prawem będzie to I i II grupa)
  • psychicznie chore niezależnie od stopnia niepełnosprawności

oraz
30% ogółu zatrudnionych stanowią łącznie osoby:

  • upośledzone umysłowo zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności
  • upośledzone umysłowo zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności

- ograniczyła możliwość wystawiania ulg kontrahentom do podmiotów, które legitymują się wskaźnikiem zatrudnienia:

30% osób niepełnosprawnych o charakterystyce schorzeń i stopnia niepełnosprawności:

  1. Znaczny stopień niepełnosprawności - każde schorzenie
  2. Umiarkowany stopień niepełnosprawności - epilepsja
  3. Umiarkowany stopień niepełnosprawności - niewidomi
  4. Umiarkowany stopień niepełnosprawności - psychicznie chorzy
  5. Umiarkowany stopień niepełnosprawności - upośledzeni umysłowo
  6. Umiarkowany stopień niepełnosprawności - z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi

- podwyższyła dla aktualnych zakładów pracy chronionej wskaźnik zatrudnienia do 50% w tym 20% osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności z dniem 1 lipca 2012 r.

- ograniczyła w literalnym brzmieniu korzystanie z podwyższonych dofinansowań dla schorzeń specjalnych tylko dla pracowników z orzeczeniem, na którym widnieje symbol schorzenia specjalnego.

- nakazała wykorzystać środki funduszu rehabilitacji uzyskane przed dniem 1 stycznia 2011 r. do dnia 31 grudnia 2011 r., pod rygorem ich wpłaty do PFRON

  1. Optymalizacja zatrudnienia osób niepełnosprawnych w celu umożliwienia wystawiania ulg do pfron oraz korzystania ze zwolnienia z podatku od nieruchomości, od czynności cywilnoprawnych, opłat.
    • wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych potrzebne do uzyskania stosownych uprawnień,
    • w jaki sposób dokumentować wystąpienie schorzeń specjalnych w poszczególnych wskaźnikach,
    • w jakim terminie można ponownie uzyskać prawo do zwolnień z podatków i opłat oraz wystawiania ulg,
    • jak postąpić w przypadku utraty wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych potrzebne do uzyskania stosownych uprawnień
    • jak zoptymalizować zatrudnienie w firmie by przy najniższym koszcie uzyskać optymalny stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
  2. ZFRON - jak wydać środki zfron by nie zwracać ich do pfron?
    • planowanie wydatków do 31.12.2011 r.,
    • jakie środki należy wykorzystać by nie zaistniał zwrot do pfron, a jakie mogą nadal pozostać na zfron,
    • leasingi, pożyczki dla pracowników, sprzedaż ratalna a obowiązek zwrotu nie wykorzystanych środków zfron,
    • uzasadnianie wydatków w kontekście celowości i oszczędności, z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środków realizacji do zakładanych efektów,
    • sprawdzone metody wydatkowania środków zfron - katalog wydatków,
    • na jakie wydatki można przeznaczyć środki zfron w ramach na pomocy socjalnej dla pracowników w przypadku wykorzystania limitu pomocy de minimis.

 

WYKŁADOWCA: EDYTA SIERADZKA  
- Omówienie wyliczania wskaźników zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych oraz ogółem w oparciu o ustawę o rehabilitacji, w szczególności zmienionego art. 21 ust. 5 ustawy oraz nowego art. 2 a ustawy.
 - Omówienie wyliczania stanów zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych z okresów sprawozdawczych (stan bieżący i z poprzedzających 12-mc) na potrzeby uzyskiwania miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń.
 - Różnice w wyliczaniu wskaźników zatrudnienia potrzebnych do udzielenia ulgi we wpłatach na PFRON a wyliczaniu wskaźnika potrzebnego do zwolnienia zpchr z podatku od nieruchomości.
 - Ogólne informacje na temat zmian w uzyskiwaniu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych po 1 stycznia 2011 roku
.
WYKŁADOWCA: JOANNA WAWRZYŃCZAK

1.     Środki podlegające zwrotowi do PFRON w świetle znowelizowanej ustawy o rehabilitacji. Dzień uzyskania środków z PIT-4, z podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego oraz ze zwolnień z opłat.

2.     Dokumentowanie wykorzystania środków ZFRON w zakresie wydatków o charakterze socjalnym oraz wydatków stanowiących pomoc de minimis. Dzień udzielenia pomocy a dzień ujęcia wydatku w księgach rachunkowych.

3.     Prawidłowo prowadzona ewidencja ZFRON jako podstawa do ustalenia kwoty do zwrotu. Dostosowanie ewidencji z ZFRON do obowiązku zwrotu niewykorzystanych środków z ZFRON oraz do potrzeb kwalifikacji wydatków do kosztów uzyskania przychodów i ustalania podstawy opodatkowania.

4.     Uzgadnianie salda funduszu ZFRON na koniec roku obrotowego. Weryfikacja stanu funduszu ZFRON z saldem na rachunku bankowym ZFRON. Korygowanie niezgodności związanych z funduszem rehabilitacji.

5.     Ocena sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy dokonywana przez organ udzielający pomocy de minimis oraz pomocy innej niż de minimis. Trudna sytuacja ekonomiczna według kryteriów określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących udzielania pomocy publicznej (mikroprzedsiębiorstwa, małe i średnie przedsiębiorstwa, duże przedsiębiorstwa).


PROGRAM KONFERENCJI JEST WŁASNOŚCIĄ  FIRMY OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - PODLEGA OCHRONIE PRAW AUTORSKICH. ZABRANIA SIĘ JEGO KOPIOWANIA W CAŁOŚCI LUB CZĘSCI DO DALSZEGO WYKORZYSTYWANIA JEGO TREŚCI W CELACH KOMERCYJNYCH BEZ UZYSKANIA ZGODY OBPON.

CENA:
850,00 zł + 23% VAT / osoba (700 zł + 23% VAT 2 osoba z tej samej firmy)
650,00 zł + 23% VAT / osoba (opcja bez noclegu i bankietu)


cena zawiera:

  • obiad
  • udział w konferencji
  • obszerne materiały konferencyjne
  • udział w bankiecie z DJ  
  • catering konferencyjny
  • nocleg w hotelu (pokoje 2 - osobowe)
  • śniadanie


                                             KARTA ZGŁOSZENIOWA »


UWAGA! Ilość miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń. Organizator zastrzega sobie odmowę przyjęcia zgłoszenia bez podania przyczyny. 

ZGŁOSZENIA PRZYJMUJĄ:

Agnieszka Jasińska
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 35, e-mail: a.jasinska@obpon.pl
regiony: kujawsko-pomorskie, małopolskie, lubuskie
Paweł Szustal
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 37, e-mail: p.szustal@obpon.pl
regiony: pomorskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie
Anna Szymańska
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 41, e-mail: a.szymanska@obpon.pl
regiony: wielkopolskie, warmińsko-mazurskie, opolskie
Barbara Dunaj
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 45, e-mail: b.dunaj@obpon.pl
regiony: dolnośląskie, łódzkie, lubelskie
Agnieszka Hano
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 46, e-mail: a.hano@obpon.pl
regiony: śląskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie

Organizator szkolenia:

OGÓLNOPOLSKIE CENTRUM SZKOLENIOWE DLA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

 

 

« powrót