OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH


zaprasza na 2 - DNIOWY KURS NA:

"SPECJALISTĘ DS. OBSŁUGI KSIĘGOWO - FINANSOWEJ, KADROWEJ I POZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ W RAMACH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ ORAZ U PRACODAWCÓW Z OTWARTEGO RYNKU PRACY"

Galeria zdjęć:

1. Nabycie i utrzymanie statusu zakładu pracy chronionej - warunki:
   1. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
   2. obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy:
      - odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy,
      - uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich,
   3. jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne;
   4. wystąpi z wnioskiem o przyznanie statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej.
2. Obowiązki pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:
   1. prowadzenie ewidencji środków zfron,
   2. prowadzenie rachunku bankowego środków zfron,
   3. przekazywanie środków na zfron 7 dni od dnia, w którym środki te uzyskano,
   4. przeznaczanie:
      - co najmniej 15% tych środków na indywidualne programy rehabilitacji
      - co najmniej 10% tych środków na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników lub byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników zakładu
3. Środki tworzące zfron.
4. Wydatki będące bezwarunkowo pomocą de minimis - stanowiące przysporzenie korzyści dla pracodawcy.
5. Wydatki poza rygorami pomocy de minimis - stanowiące pomoc socjalną dla indywidualnego konsumenta.
6. Wydatki będące pomocą de minimis albo pomocą socjalną jeżeli nie przysparzają korzyści pracodawcy.
   1. szkolenia i dokształcanie.
   2. samochód - na stanowisku pracy lub likwidacja bariery komunikacyjnej i pomoc dla osoby niepełnosprawnej.
   3. podstawowa i specjalistyczna opieka medyczna oraz poradnictwo i usługi rehabilitacyjne,
   4. organizacja turnusów rehabilitacyjnych i usprawniających,
   5. działalność sportowa, rekreacyjna i turystyczna,
   6. koszty dowożenia do pracy i z pracy osób niepełnosprawnych,
   7. wspólne zadania pracodawców
7. Zmiana rozporządzenia zfron z dnia 30 marca 2010 r.
   1. wyjaśnienie pojęć: celowości i oszczędności z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środków realizacji w stosunku do zakładanych efektów,
   2. metody, środki i efekty w ocenie wydatków zfron,
   3. racjonalizacja kosztów,
   4. rola oceny medycznej w kwalifikowaniu wydatków.
8. Terminy przechowywania dokumentów zfron.
9. Nowe zasady ubiegania się o zaświadczenia o pomocy de minimis.
   1. zasady ubiegania się o zaświadczenie - praktyka urzędów skarbowych, pfron, urzędów miasta,
   2. limity pomocy,
   3. zakres informacji, jakie musi przedłożyć podmiot ubiegający się o pomoc de minimis podmiotowi udzielającemu pomocy,
   4. wypełnienie formularza,
   5. obowiązek składania informacji zgodnie z rozporządzeniem z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych:
   6. łączenie pomocy w ramach tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - SOD, środki z projektów unijnych,
   7. odmowa wydania zaświadczenia i jak sobie radzić? - procedura odwoławcza, sankcje,
   8. problemy z "korygowaniem" zaświadczeń po sprzedaży środków trwałych i zwrocie niezamortyzowanej wartości do pfron,
   9. Zakaz refundacji i wyjątki od zasady.
   10. Indywidualne programy rehabilitacji - wydatkowanie środków, konstruowanie, uzasadnianie.
       1. Otwarty katalog wydatkowania - otwarte możliwości finansowania.
       2. Komisja rehabilitacyjna - organ opiniujący i uprawniony do rozstrzygania o zmniejszeniu ograniczeń zawodowych osoby niepełnosprawnej.
       3. Leasing z IPR
       4. Możliwości kontrolowania indywidualnych programów rehabilitacji.
       5. Indywidualne programy rehabilitacji jako dodatkowa motywacja pracowników do zatrudnienia.
10. Omówienie form pomocy i najważniejszych kwestii związanych z uzyskiwaniem pomocy publicznej dla pracodawców osób niepełnosprawnych po 1 stycznia 2010 roku.
    1. zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy
    2. dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu
    3. zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy
    4. dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych,
    5. refundacja dodatkowych kosztów pracodawcy bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla zakładów pracy chronionej osiągających wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na etaty w wysokości 50%.
    6. refundacja kosztów szkoleń pracownika niepełnosprawnego
    7. obowiązek oraz możliwość zwolnienia z wpłat na PFRON - dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 osób w przeliczeniu na etaty
       
       Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - jako jedna z form pomocy publicznej z tytułu ich zatrudniania. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ FIRM Z OTWARTEGO RYNKU PRACY oraz PRZYGOTOWANIE FIRMY DO KONTROLI dot. SOD i refundacji składek za lata 2004 -2010
       
       WAŻNE -Z uwagi na zaczęte od 1 marca zwiększone kontrole PFRON dot. miesięcznego dofinansowania, każdy z uczestników może przywieść na kurs np. kilka orzeczeń do sprawdzenia, rozliczenia miesięczne i roczne dla kilku pracowników - celem ich sprawdzenia przez wykładowców
11. STATUS OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ w 2010 roku.
    1. Orzeczenia o niepełnosprawności występujące w Polsce w 2010 roku a przełożenie ich na status osoby niepełnosprawnej w rozumieniu ustawy o rehabilitacji;
    2. Schorzenia specjalne a praktyka występowania o zwiększone dofinansowanie - omówienie najnowszych interpretacji BON i zastosowanie ich w praktyce;
    3. Ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności a drugie orzeczenie, omówienie sytuacji występowania w danym czasie ważności dwóch orzeczeń np. z ZUS i PZO stwierdzające o innym stopniu niepełnosprawności pracownika - przełożenie ich na uzyskiwanie pomocy publicznej i zapewnienie prawidłowego stosowania przepisów KP i ustawy o rehabilitacji;
       Procedura sprawdzania orzeczeń podczas kontroli przez inspektorów z PFRON, NIK itd.- omówienie tzw. "przekładania" orzeczeń na stopnie niepełnosprawności
12. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ OTWARTEGO RYNKU PRACY.
    1. OMÓWIENIE definicji najniższego wynagrodzenia - które na podstawie ustawy tzw. okołobudżetowej zostanie od 1 stycznia 2010 roku zmienione.
    2. Omówienie art. 2 pkt. 4A - tj. definicji kosztów płacy, w oparciu o najnowsze stanowiska BON. Wyliczenie kosztów płacy i limitu kosztów płacy, od którego jest uzależniona kwota wypłacanego przez PFRON dofinansowania (zmiany od 1 lipca 2009r. w związku brakiem obowiązku naliczania dla niektórych pracowników składek na FP i FGŚP).
    3. Omówienie art. 26 a tj. miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
       1. omówienie wskaźników dot. wyliczania maksymalnego dofinansowania z podziałem na stopnie niepełnosprawności, statusu pracodawcy i definicji najniższego wynagrodzenia. Przedstawienie pracodawcom schematu według, którego od 1 stycznia 2010 roku uzyskują pomoc na zatrudnienie dot. dofinansowań - maksymalne kwoty dofinansowań.
       2. zwiększenie wskaźników dla schorzeń specjalnych - omówienie stosowania ich w praktyce. Wyliczenie opłacalności zwiększania wskaźników a limit kosztów płacy.
       3. omówienie pomocy, która może być udzielona tylko do 75% kosztów płacy dla przedsiębiorcy i do 90% dla pracodawców nie prowadzących działalności gospodarczej
       4. omówienie wyliczenia miesięcznego dofinansowania do wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika.
       5. omówienie składania odwołań do MPiPS a wyjaśnienia Prezesa PFRON.
       6. omówienie uzyskania dofinansowana w przypadku zatrudnienia pracownika u dwóch pracodawców a praktyka stosowana przez PFRON
       7. ustalenie zatrudnienia i wskaźnika potrzebnego do wyliczenia zatrudnienia ogółem i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w oparciu o art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji a zastosowanie wyliczenia wskaźników na druku Wn-D w poz. 34 i 35 wprost z rozporządzenia unijnego - BARDZO WAŻNE (RÓŻNICE, które mogą wpłynąć na możliwość lub brak uzyskania dofinansowań nowych pracowników).
       8. szczegółowe omówienie stosowania w 2010 roku, art. 26B ust. 4 i 5 - tj. uzyskiwanie dofinansowana na nowych pracowników, wykazanie wzrostu netto zatrudnienia lub zastosowanie tzw. przepisów wyłączeniowych, dzięki którym pracodawca nie będzie musiał wykazywać wzrostu zatrudnienia. Omówienie rozwiązania umów o pracę z dotychczas zatrudnionymi pracownikami, dokumentowanie stosowania tzw. wyłączeń. Omówienie ostatnich interpretacji MPiPS a efekt zachęty.
       9. wzrost netto zatrudnienia ogółem oraz wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych - sposób jego ustalenia a przeciętne zatrudnienie ogółem i przeciętne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w okresie poprze­dzających 12 miesięcy.
       10. miesięczne dofinansowanie a uzyskana dodatkowa pomoc ze środków publicznych, wypełnianie poz. 37 i 41 na druku INF-D-P w sytuacji podpisania umowy z oddziałem PFRON na refundację dodatkowych kosztów administracyjnych.
       11. wypełnianie Informacji o pomocy publicznej INF-O-PP a uzyskiwanie dodatkowej pomocy z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych - np. na podstawie art. 32 ustawy o rehabilitacji. Robienie korekt Wn-D i INF-D-P a wypełnienie INF-O-PP.
       12. terminy wypłaty miesięcznego dofinansowana a odsetki, wyliczanie odsetek a zaległości w PFRON.
       13. omówienie rozporządzeń wykonawczych do art. 26C - DRUK INF-D-P i wniosek Wn-D - a wypełnianie ich po 1 stycznia 2010 roku- zmiany. Robienie korekt wniosku Wn-D i załączników INF-D-P za rok 2009.
       14. porównanie pomocy z tytułu dofinansowań w 2010 r., w którym po przyjęciu tzw. ustawy okołobudżetowej będzie nadal istniał podział na ZPCHR i OR. Wyliczenie dofinansowania w 2010r. w oparciu o płacę minimalną, która od 1 stycznia 2010r. wynosić będzie 1317,00 brutto, jednakże z uwagi na zmianę definicji najniższego wynagrodzenia w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2010 roku - wyliczenie maksymalnych kwot dofinansowania zarówno przez ZPCHR i OR będzie naliczane od kwoty minimalnej z roku 2009 tj. 1217 zł.
       15. omówienie z uczestnikami szkoleń najważniejszych i najczęściej pojawiających się problemów przy aplikowaniu o dofinansowania.
       16. omówienie najnowszych wyjaśnień i stanowisk MPiPS, BON, PFRON- dot. dofinansowania po 1 stycznia 2010 r. (efekt zachęty, wzrost netto, koszty płacy itp.)
       17. ogólne obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne
       18. czas pracy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
       19. kluczowe zapisy umów o pracę i omówienie prawidłowego sporządzenia informacji dodatkowej do umowy
       20. schorzenia specjalne i ich dokumentowanie
       21. Omówienie z uczestnikami procedur występujących podczas kontroli z PFRON dot. uzyskiwania miesięcznego dofinansowania w latach 2004-2010r.
    4. Ogólne informacje dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych, które wpływają na uzyskiwanie dofinansowania:
       Szczegółowe omówienie każdego artykułu w ustawie o rehabilitacji, który wpływa na uzyskiwanie dofinansowań po 1 stycznia 2010 roku. (wyliczenie stanu zatrudnienia, który spowoduje wzrost netto pracowników, wyliczenia kosztów płacy, wyliczenia kwoty dofinansowania w oparciu o zmianę definicji najniższego wynagrodzenia.)
13. OMÓWIENIE INNYCH FORM POMOCY I NAJWAŻNIEJSZYCH KWESTII ZWIĄZANYCH Z UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ NA ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU.
    1. Zwrot kosztów na przystosowanie stanowiska pracy - OMÓWIENIE ART. 26 USTAWY
    2. Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu - ART. 26 d (asystent)
    3. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy - art. 26 e ustawy o rehabilitacji.
    4. Dodatkowa rekompensata dla zakładu pracy chronionej - ART. 32 ustawy o rehabilitacji.
       1. DOFINANSOWANIE w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych
       2. REFUNDACJA dodatkowych kosztów pracodawcy bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych - TYLKO DLA ZPCHR - OSIĄGAJĄCYCH WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W PRZELICZENIU NA ETATY W WYSOKOŚCI 50%. Dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy. - weryfikacja podpisanych umów, stosowanie zabezpieczeń, przygotowanie do negocjacji refundacji na 2010 rok.
    5. Refundacja kosztów szkoleń pracownika niepełnosprawnego - art. 41 ustawy o rehabilitacji
    6. Obowiązek oraz możliwość zwolnienia z wpłat na PFRON - dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 osób w przeliczeniu na etaty. Wyliczanie ulg przez podmioty uprawnione tj. ZPCHR jak i też pracodawców z tzw. otwartego rynku pracy spełniających wymogi ustawy o rehabilitacji.
    7. Omówienie podstaw dot. prowadzenia zfron przez zpchr i byłych pracodawców mających status zpchr - po 1 stycznia 2010 roku.
14. PRZEDSTAWIENIE NAJNOWSZYCH INTERPRETACJI BON I PFRON WPŁYWAJĄCYCH NA UZYSKIWANIE POMOCY W TEORII I PRAKTYCE." dotyczące m.in.:
    1. Uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych;
    2. Wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych;
    3. Zaliczania osób do pracowników niepełnosprawnych;
    4. Ciągłość orzeczeń a możliwość korekt w SODiR;
    5. Uzyskiwania refundacji dodatkowych kosztów administracyjnych, transportowych, budowy i rozbudowy;
    6. Przekładania orzeczeń a ustawa o rehabilitacji
15. PYTANIA I ODPOWIEDZI NA TEMATY ZWIĄZANE Z ZATRUDNIANIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH po 1 stycznia 2010 roku.

Joanna Wawrzyńczak (dzień 2)

1. ŚRODKI TWORZĄCE ZFRON W KSIĘGACH RACHUNKOWYCH. PODATEK OD NIERUCHOMOŚCI I PIT-4 W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ A KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU.
   1. Ewidencja funduszu ZFRON jako obowiązek ustawowy zakładu pracy chronionej - ewidencja analityczna funduszu wg tytułów zwolnień z podatków i opłat w księgach rachunkowych.
   2. Podatek od nieruchomości w księgach rachunkowych zakładu pracy chronionej.
   3. Środki ZFRON pochodzące z PIT-4, podział środków, zasady odprowadzania pobranych od wynagrodzeń zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
   4. Termin przekazywania środków z PIT-4 na rachunek bankowy ZFRON według stanowiska BON.
   5. Podatek od nieruchomości i PIT-4 w zakładach pracy chronionej w świetle interpretacji indywidualnych urzędów skarbowych i Izb Skarbowych.
   6. Wyroki WSA i NSA w sprawie podatku od nieruchomości w zakładzie pracy chronionej.
   7. Interpretacja ogólna Ministra Finansów w sprawie zaliczania do kosztów uzyskania przychodów podatku od nieruchomości oraz PIT-4 w zakładach pracy chronionej.
   8. Rachunek bankowy środków ZFRON. Prowadzenie kasy dla środków ZFRON.
   9. Ewidencja odsetek od środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu rehabilitacji. Wydatkowanie ZFRON utworzonego z odsetek.
   10. Kontrowersje dotyczące lokowania środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu rehabilitacji. Planowane zmiany w ustawie o rehabilitacji.
   11. Konsekwencje nieterminowych wpłat na ZFRON, skutki finansowe i podatkowe.
   12. Uzgadnianie stanu środków ZFRON (rachunek bankowy, udzielone pożyczki) ze stanem funduszu rehabilitacji (naliczenie). Korygowanie niezgodności.
2. WYDATKOWANIE ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ASPEKCIE BILANSOWYM I PODATKOWYM (CIT, PIT, VAT).
   1. Wydatki z ZFRON w ramach pomocy indywidualnej (zwrotnej, bezzwrotnej) - księgowania.
   2. Wydatki z ZFRON w ramach indywidualnych programów rehabilitacji - schematy księgowania pomocy socjalnej oraz pomocy de minimis.
   3. Wydatkowanie środków ZFRON ogólnego, w tym zakup środków trwałych - stosowane rozwiązania księgowe.
   4. Wydatki w ramach indywidualnych programów rehabilitacji stanowiące pomoc socjalną dla niepełnosprawnych pracowników w interpretacjach Izb Skarbowych.
   5. Wydatki z ZFRON stanowiące przysporzenie korzyści dla pracodawcy a koszty uzyskania przychodów.
   6. Sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON - kwota do przekazania na ZFRON oraz podział przekazanej kwoty w przypadku sprzedaży.
   7. Finansowanie środków trwałych z ZFRON w drodze leasingu. Warunki określone rozporządzeniem w sprawie ZFRON dotyczące leasingu. Różnice pomiędzy leasingiem finansowym i operacyjnym.
   8. Świadczenia z ZFRON dla osób niepełnosprawnych według ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje organów skarbowych.
   9. Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z nadwyżki SOD otrzymanej do 31 grudnia 2006 r. oraz po 1 stycznia 2007 r.
   10. Pozostałe wydatki z nadwyżki SOD. Interpretacje indywidualne w zakresie kosztów uzyskania przychodów.
   11. Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z ZFRON utworzonego ze zwolnień z podatków i opłat.
   12. Amortyzacja środków trwałych sfinansowanych z ZFRON utworzonego ze części zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń (PIT-4).
   13. Równowartość odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych zakupionych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne.
   14. Równowartość pozostałych wydatków sfinansowanych z ZFRON odnoszona na pozostałe przychody operacyjne w świetle wyjaśnień organów skarbowych.
   15. Wydatki z ZFRON a prawo do odliczenia podatku VAT. Wydatki netto/brutto z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w świetle wyjaśnień organów skarbowych.
3. POMOC DE MINIMIS W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ - ZAŚWIADCZENIA, LIMITY, KWESTIE BILANSOWE I PODATKOWE.
   1. Intensywność pomocy de minimis w świetle przepisów unijnych oraz znowelizowanego rozporządzenia w sprawie ZFRON. Intensywność pomocy dla środków ZFRON pochodzących z PIT-4.
   2. Wprowadzenie zakazu refundacji wydatków do rozporządzenia w sprawie ZFRON. Wyjaśnienia MPiPS w zakresie wydatków w ramach pomocy indywidualnej.
   3. Finansowanie kosztów wynagrodzenia z funduszu rehabilitacji. Terminy, kwoty i procedury ponoszenia wydatków w kontekście zakazu refundacji.
   4. Pomoc de minimis - moment i podstawa ujęcia wydatków w księgach rachunkowych oraz podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
   5. Płatności ratalne a pomoc de minimis.
   6. Faktury pro forma i faktury zaliczkowe jako udokumentowanie poniesienia wydatku z ZFRON dla celów zaświadczenia de minimis.
   7. Zaświadczenia de minimis - terminy, procedury oraz składane dokumenty do 22 lipca 2002 r. oraz po tym terminie. Formalne uproszczenie procedur.
   8. Korygowanie uzyskanych zaświadczeń w przypadku sprzedaży niezamortyzowanych środków trwałych sfinansowanych z ZFRON.
   9. Limit pomocy de minimis - obliczanie pułapu pomocy w okresie trzech lat kalendarzowych. Data wydatku a data wydania zaświadczenia.
   10. Wystąpienie o zaświadczenie de minimis po terminie 30 dni od dnia dokonania wydatku z ZFRON.
   11. Brak zaświadczenia potwierdzającego charakter pomocy de minimis - konsekwencje finansowe, bilansowe i podatkowe.
   12. Warunki utrzymania i wydatkowania środków ZFRON po rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej. Występowanie o wydanie zaświadczenia de minimis po utracie statusu zakładu pracy chronionej - podstawa prawna.
   13. Środki przedakcesyjne ZFRON - wydatkowanie.
   14. Sprzedaż środków trwałych sfinansowanych z ZFRON a zaświadczenie de minimis.
4. WYNAGRODZENIA, SKŁADKI ZUS I DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - UJĘCIE BILANSOWE I PODATKOWE W 2010 ROKU.
   1. Wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę - moment zaliczenia do kosztów bilansowych i kosztów uzyskania przychodów.
   2. Składki na ubezpieczenia społeczne w części należnej od pracodawcy oraz składki na FP i FGŚP dot. wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę w 2010 r. - ujęcie w kosztach bilansowych i podatkowych.
   3. Wynagrodzenia bezosobowe i składki ZUS płatnika od tych wynagrodzeń w kosztach bilansowych i podatkowych zakładu. Małe umowy zlecenia i umowy o dzieło po 1 stycznia 2009 r. w świetle znowelizowanych przepisów oraz wyjaśnień Ministerstwa Finansów.
   4. Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych (SOD) w księgach rachunkowych w 2010 r.
   5. Podatkowe ujęcie dofinansowania do wynagrodzeń w trakcie i na przełomie roku podatkowego.
   6. Nadwyżka SOD z lat ubiegłych w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Interpretacje organów skarbowych.
5. REFUNDACJA DODATKOWYCH KOSZTÓW Z PFRON W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ - ROZLICZENIE BILANSOWE I PODATKOWE.
6. ORZECZNICTWO W ZAKRESIE ZFRON ORAZ POMOCY DE MINIMIS W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ.
   1. Wyroki Wojewódzkich Sądów Administracyjnych oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego w zakresie funduszu ZFRON i pomocy de minimis.
   2. Wyjaśnienia Departamentu Rachunkowości Ministerstwa Finansów.
   3. Interpretacje indywidualne Urzędów Skarbowych oraz Izb Skarbowych.
   4. Interpretacja ogólna Ministra Finansów z 2010 r.
   5. Stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu Do Spraw Osób Niepełnosprawnych.
7. KONTROLE W ZAKŁADACH PRACY CHRONIONEJ PRZEPROWADZANE PRZEZ URZĘDY SKARBOWE I URZĘDY KONTROLI SKARBOWEJ.
   1. Podstawa prawna przeprowadzenia kontroli.
   2. Zakres i przebieg kontroli.
   3. Zestawienia i dokumentacja związana z ZFRON przedkładana w trakcie kontroli.
   4. Konsekwencje nieprawidłowości wykazanych w protokole kontroli podatkowej.
   5. Wszczęcie postępowania podatkowego.
   6. Ustalenie zobowiązania podatkowego.
   7. Aktualne stanowiska Urzędów Skarbowych i Urzędów Kontroli Skarbowej w trakcie kontroli poprawności wykazanej podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym w zakładach pracy chronionej.
   8. Terminy przedawnienia zobowiązań podatkowych.
   9. Okres przechowywania dokumentacji ZFRON.
   10. Korygowanie rocznych zeznań podatkowych CIT i PIT – okoliczności, procedury i terminy.

Opracowanie: Edyta Sieradzka, Joanna Wawrzyńczak

NA ZLECENIE FIRMY OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - PODLEGA OCHRONIE PRAW AUTORSKICH

PLAN GODZINOWY:

DZIEŃ PIERWSZY (2.12.2010r.) - EDYTA SIERADZKA

1. 09:00 - 10:00 rejestracja uczestników
2. 10:00 - 12:00 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
3. 12.00 - 12.15 przerwa kawowa
4. 12:15 - 14.00 wykłady
5. 14:00 - 15:00 obiad
6. 15:00 - 18:00 wykłady
7. 18:00 - 20:00 relaks w Salonach Arka Medical SPA ****
8. 20:30 - uroczysta kolacja w restauracji

DZIEŃ DRUGI (3.12.2010r.) - JOANNA WAWRZYŃCZAK

1. 08:00 - 09:00 śniadanie
2. 09:30 - 11:00 rozpoczęcie szkolenia, wykłady
3. 11:00 - 11:15 przerwa kawowa
4. 11:15 - 13:30 wykłady
5. 13:30 - 14:00 obiad
6. 14:00 - 15:30 wykłady, zajęcia, pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje
7. 15.30 - zakończenie wykładów, rozdanie certyfikatów

MATERIAŁY SZKOLENIOWE:
- obszerne materiały, opracowania wykładowców
- certyfikat "'Specjalista ds. obsługi księgowo - finansowej, kadrowej i uzyskiwania pomocy publicznej w zakładzie pracy chronionej i u pracodawców osób niepełnosprawnych z otwartego rynku pracy"

CENNIK SZKOLEŃ:

DLA KLIENTÓW ( , , )

cena: 990,00 zł - osoba

cena: 940,00 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON

cena: 900,00 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON
Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do przynajmniej jednej z naszych podstawowych usług: (,,) cena promocyjna dla Klientów naszej firmy obowiązuje od dnia 25.08.2008r.

DLA POZOSTAŁYCH FIRM

cena: 1 100,00 zł - osoba

cena: 1 050,00 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy

cena: 1 000,00 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy

KARTA ZGŁOSZENIOWA >>>

ZGŁOSZENIA PRZYJMUJĄ:

W przypadku zapytań prosimy wybrać opiekuna wg. regionu.

Agnieszka Jasińska

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 35, e-mail: a.jasinska@obpon.pl

regiony: kujawsko-pomorskie, małopolskie, lubuskie

Paweł Szustal

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 37, e-mail: p.szustal@obpon.pl

regiony: pomorskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie

Anna Szymańska

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 41, e-mail: a.szymanska@obpon.pl

regiony: wielkopolskie, warmińsko-mazurskie, opolskie

Barbara Dunaj

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 45, e-mail: b.dunaj@obpon.pl

regiony: dolnośląskie, łódzkie, lubelskie

Agnieszka Hano

tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 46, e-mail: a.hano@obpon.pl

regiony: śląskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie

Organizator szkolenia: